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1. WO2022208953 - SYSTÈME DE TRAITEMENT D'INFORMATIONS ET RESSOURCE HUMAINE VIRTUELLE

Numéro de publication WO/2022/208953
Date de publication 06.10.2022
N° de la demande internationale PCT/JP2021/037517
Date du dépôt international 11.10.2021
CIB
G06Q 10/10 2012.1
GPHYSIQUE
06CALCUL; COMPTAGE
QSYSTÈMES OU MÉTHODES DE TRAITEMENT DE DONNÉES, SPÉCIALEMENT ADAPTÉS À DES FINS ADMINISTRATIVES, COMMERCIALES, FINANCIÈRES, DE GESTION, DE SURVEILLANCE OU DE PRÉVISION; SYSTÈMES OU MÉTHODES SPÉCIALEMENT ADAPTÉS À DES FINS ADMINISTRATIVES, COMMERCIALES, FINANCIÈRES, DE GESTION, DE SURVEILLANCE OU DE PRÉVISION, NON PRÉVUS AILLEURS
10Administration; Gestion
10Bureautique, p.ex. gestion informatisée de courrier électronique ou logiciels de groupe; Gestion du temps, p.ex. calendriers, rappels, décompte de réunions ou de temps
G06Q 50/10 2012.1
GPHYSIQUE
06CALCUL; COMPTAGE
QSYSTÈMES OU MÉTHODES DE TRAITEMENT DE DONNÉES, SPÉCIALEMENT ADAPTÉS À DES FINS ADMINISTRATIVES, COMMERCIALES, FINANCIÈRES, DE GESTION, DE SURVEILLANCE OU DE PRÉVISION; SYSTÈMES OU MÉTHODES SPÉCIALEMENT ADAPTÉS À DES FINS ADMINISTRATIVES, COMMERCIALES, FINANCIÈRES, DE GESTION, DE SURVEILLANCE OU DE PRÉVISION, NON PRÉVUS AILLEURS
50Systèmes ou procédés spécialement adaptés à un secteur particulier d’activité économique, p.ex. aux services d’utilité publique ou au tourisme
10Services
CPC
G06Q 10/10
GPHYSICS
06COMPUTING; CALCULATING; COUNTING
QDATA PROCESSING SYSTEMS OR METHODS, SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL, SUPERVISORY OR FORECASTING PURPOSES; SYSTEMS OR METHODS SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL, SUPERVISORY OR FORECASTING PURPOSES, NOT OTHERWISE PROVIDED FOR
10Administration; Management
10Office automation, e.g. computer aided management of electronic mail or groupware
G06Q 50/10
GPHYSICS
06COMPUTING; CALCULATING; COUNTING
QDATA PROCESSING SYSTEMS OR METHODS, SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL, SUPERVISORY OR FORECASTING PURPOSES; SYSTEMS OR METHODS SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL, SUPERVISORY OR FORECASTING PURPOSES, NOT OTHERWISE PROVIDED FOR
50Systems or methods specially adapted for specific business sectors, e.g. utilities or tourism
10Services
Déposants
  • 株式会社pluszero PLUSZERO, INC. [JP]/[JP]
Inventeurs
  • 小代 義行 OJIRO Yoshiyuki
  • 永田 基樹 NAGATA Motoki
Mandataires
  • 齋藤 拓也 SAITO Takuya
  • 菅沼 和弘 SUGANUMA Kazuhiro
Données relatives à la priorité
2021-05515829.03.2021JP
Langue de publication Japonais (ja)
Langue de dépôt japonais (JA)
États désignés
Titre
(EN) INFORMATION PROCESSING SYSTEM AND VIRTUAL HUMAN RESOURCE
(FR) SYSTÈME DE TRAITEMENT D'INFORMATIONS ET RESSOURCE HUMAINE VIRTUELLE
(JA) 情報処理システム及び仮想人材
Abrégé
(EN) The present invention addresses the problem of providing a virtual human resource capable of highly mutually understandable communication or executing an efficient PDCA. Data represented using a "format in which meaning is normalized" or a format convertible into said format, and including at least personalized summarization logic, the data represented using the "format in which meaning is normalized" or the format convertible into said format, and a plurality of internal models PM is acquired from among information provided by a dispatcher P as dispatcher information. This dispatcher information is used to generate a virtual human resource O. In this way, the aforementioned problem is addressed.
(FR) La présente invention aborde le problème de la fourniture d'une ressource humaine virtuelle permettant une communication hautement compréhensible mutuellement et d'exécuter une PDCA efficace. Les données représentées à l'aide d'un « format dans lequel la signification est normalisée » ou un format convertible en ledit format, et comprenant au moins une logique de récapitulation personnalisée, les données représentées à l'aide du « format dans lequel la signification est normalisée » ou le format convertible en ledit format, et une pluralité de modèles internes PM est acquise parmi des informations fournies par un répartiteur P en tant qu'informations de répartiteur. Ces informations de répartiteur sont utilisées pour générer une ressource humaine virtuelle O. De cette manière, le problème mentionné ci-dessus est corrigé.
(JA) 相互理解が高いコミュニケーション、又は効率的なPDCAの実行可能な仮想人材を提供することを課題とする。 派遣元Pから提供される情報のうち、「意味を正規化したフォーマット」又はそれに変換可能なフォーマットで表されたデータであって、パーソナライズ要約ロジック及び「意味を正規化したフォーマット」又はそれに変換可能なフォーマットで表されたデータ及び複数の内部モデルPMを少なくとも含むデータが派遣元情報として取得される。このような派遣元情報を用いて仮想人材Oが生成される。これにより、上記課題を解決する。
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