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1. (WO2018158622) APPAREIL, PROCÉDÉ ET PROGRAMME DE GESTION DE TRAVAIL

Pub. No.:    WO/2018/158622    International Application No.:    PCT/IB2017/055274
Publication Date: Sat Sep 08 01:59:59 CEST 2018 International Filing Date: Sat Sep 02 01:59:59 CEST 2017
IPC: G06Q 10/00
A61B 5/16
A61B 5/18
Applicants: OMRON CORPORATION
Inventors: KOTAKE, Yasuyo
NAKAJIMA, Hiroshi
HATAKENAKA, Satoka
Title: APPAREIL, PROCÉDÉ ET PROGRAMME DE GESTION DE TRAVAIL
Abstract:
L'invention concerne un appareil de commande de fabrication de ligne, un procédé et un programme informatique pour commander au moins une partie d'une ligne de fabrication. L'appareil comprend une unité d'obtention d'activité configurée pour obtenir des informations indiquant une activité d'un travailleur pendant l'exécution d'une opération, par le travailleur, dans la ligne de fabrication ; une première unité d'estimation configurée pour estimer l'émotion et la cognition du travailleur à l'aide de premières données d'apprentissage ; une seconde unité d'estimation configurée pour estimer les performances du travailleur à l'aide de secondes données d'apprentissage ; et un dispositif de commande configuré pour commander un fonctionnement de la ou des parties de la ligne de fabrication sur la base d'un résultat d'estimation de la performance du travailleur dans l'opération obtenue par la seconde unité d'estimation. L'invention concerne également des appareils, des procédés et des programmes pour fournir une aide à la conduite et un support de soins de santé. L'état d'un travailleur est constamment déterminé de manière précise et objective, et une performance de travailleur précise est estimée et ainsi obtenue. Des données de mesure de signes vitaux et des données de mesure de mouvement obtenues à partir de travailleurs WK1, WK2 et WK3 pendant le fonctionnement sont utilisées comme indicateurs primaires. Les indicateurs primaires et les données d'apprentissage générées séparément sont utilisés pour estimer l'émotion et la cognition de chaque travailleur. L'émotion et la cognition estimées sont utilisées comme indicateurs secondaires. Les indicateurs secondaires et les expressions relationnelles générées séparément sont utilisés pour estimer la productivité de chaque travailleur. Les performances estimées peuvent être utilisées pour commander une ligne de fabrication.