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1. (WO2016145104) SYSTÈME ET PROCÉDÉ POUR RELIER UN UTILISATEUR À UNE RESSOURCE D'EMPLOI
Dernières données bibliographiques dont dispose le Bureau international   

N° de publication :    WO/2016/145104    N° de la demande internationale :    PCT/US2016/021599
Date de publication : 15.09.2016 Date de dépôt international : 09.03.2016
CIB :
G06Q 10/00 (2012.01)
Déposants : RAMO, Deborah [US/US]; (US).
HOWSON, Nicole [US/US]; (US)
Inventeurs : RAMO, Deborah; (US).
HOWSON, Nicole; (US)
Mandataire : SVOBODA, Steven J.; (US)
Données relatives à la priorité :
62/130,534 09.03.2015 US
Titre (EN) SYSTEM AND METHOD FOR CONNECTING A USER AND AN EMPLOYMENT RESOURCE
(FR) SYSTÈME ET PROCÉDÉ POUR RELIER UN UTILISATEUR À UNE RESSOURCE D'EMPLOI
Abrégé : front page image
(EN)A system for connecting a user to an employment resource tailored to the user includes: a computational device configured to assess the user, using an assessment questionnaire, regarding one or more of an interest, a hard skill, a soft skill, a job-specific skill, an occupational personality trait, training, education, experience, and aptitude for a job. A method for connecting a user to an employment resource tailored to the user includes: assessing, by a computational device, using an assessment questionnaire, the user regarding one or more of an interest, a hard skill, a soft skill, a job-specific skill, an occupational personality trait, training, education, experience, and aptitude for a job; and presenting, by the computational device, the assessment to one or more of the user and a prospective employer of the user.
(FR)L'invention concerne un système destiné à relier un utilisateur à une ressource d'emploi personnalisée pour l'utilisateur, comprenant: un dispositif informatique configuré pour évaluer l'utilisateur, à l'aide d'un questionnaire d'évaluation, concernant un ou plusieurs éléments parmi un centre d'intérêt, une compétence technique, une compétence non technique, une compétence spécifique à un emploi, un trait de personnalité au travail, une formation, des études, une expérience, et l'aptitude à un emploi. Un procédé destiné à relier un utilisateur à une ressource d'emploi personnalisée pour l'utilisateur comprend les étapes consistant à: faire évaluer, par un dispositif informatique, à l'aide d'un questionnaire d'évaluation, l'utilisateur concernant un ou plusieurs éléments parmi un centre d'intérêt, une compétence technique, une compétence non technique, une compétence spécifique à un emploi, un trait de personnalité au travail, une formation, des études, une expérience, et l'aptitude à un emploi; et à faire présenter, par le dispositif informatique, l'évaluation à une ou plusieurs personnes parmi l'utilisateur et un employeur potentiel de l'utilisateur.
États désignés : AE, AG, AL, AM, AO, AT, AU, AZ, BA, BB, BG, BH, BN, BR, BW, BY, BZ, CA, CH, CL, CN, CO, CR, CU, CZ, DE, DK, DM, DO, DZ, EC, EE, EG, ES, FI, GB, GD, GE, GH, GM, GT, HN, HR, HU, ID, IL, IN, IR, IS, JP, KE, KG, KN, KP, KR, KZ, LA, LC, LK, LR, LS, LU, LY, MA, MD, ME, MG, MK, MN, MW, MX, MY, MZ, NA, NG, NI, NO, NZ, OM, PA, PE, PG, PH, PL, PT, QA, RO, RS, RU, RW, SA, SC, SD, SE, SG, SK, SL, SM, ST, SV, SY, TH, TJ, TM, TN, TR, TT, TZ, UA, UG, US, UZ, VC, VN, ZA, ZM, ZW.
Organisation régionale africaine de la propriété intellectuelle (ARIPO) (BW, GH, GM, KE, LR, LS, MW, MZ, NA, RW, SD, SL, ST, SZ, TZ, UG, ZM, ZW)
Office eurasien des brevets (OEAB) (AM, AZ, BY, KG, KZ, RU, TJ, TM)
Office européen des brevets (OEB) (AL, AT, BE, BG, CH, CY, CZ, DE, DK, EE, ES, FI, FR, GB, GR, HR, HU, IE, IS, IT, LT, LU, LV, MC, MK, MT, NL, NO, PL, PT, RO, RS, SE, SI, SK, SM, TR)
Organisation africaine de la propriété intellectuelle (OAPI) (BF, BJ, CF, CG, CI, CM, GA, GN, GQ, GW, KM, ML, MR, NE, SN, TD, TG).
Langue de publication : anglais (EN)
Langue de dépôt : anglais (EN)