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1. WO2021033620 - 情報処理装置、情報処理方法、およびプログラム

公開番号 WO/2021/033620
公開日 25.02.2021
国際出願番号 PCT/JP2020/030778
国際出願日 13.08.2020
IPC
G06Q 10/06 2012.01
G物理学
06計算;計数
Q管理目的,商用目的,金融目的,経営目的,監督目的または予測目的に特に適合したデータ処理システムまたは方法;他に分類されない,管理目的,商用目的,金融目的,経営目的,監督目的または予測目的に特に適合したシステムまたは方法
10管理;経営
06資源,ワークフロー,人員またはプロジェクト管理,例.組織化,計画,スケジューリング,時間的,人的または物的資源の割り当て;事業計画;組織モデル
出願人
  • ソニーグループ株式会社 SONY GROUP CORPORATION [JP]/[JP]
発明者
  • 佐々木 貴宏 SASAKI, Takahiro
  • 田尻 貴夫 TAJIRI, Takao
  • 森田 匠 MORITA, Takumi
  • 山下 隆 YAMASHITA, Takashi
代理人
  • 伊藤 学 ITO, Manabu
  • 大山 夏子 OYAMA, Natsuko
  • 久保 貴弘 KUBO, Takahiro
優先権情報
62/889,76821.08.2019US
公開言語 (言語コード) 日本語 (JA)
出願言語 (言語コード) 日本語 (JA)
指定国 (国コード)
発明の名称
(EN) INFORMATION PROCESSING DEVICE, INFORMATION PROCESSING METHOD, AND PROGRAM
(FR) DISPOSITIF DE TRAITEMENT D'INFORMATIONS, PROCÉDÉ DE TRAITEMENT D'INFORMATIONS ET PROGRAMME
(JA) 情報処理装置、情報処理方法、およびプログラム
要約
(EN)
[Problem] To more appropriately evaluate the behavior of a person to be evaluated. [Solution] Provided is an information processing device comprising an evaluation unit that evaluates the behavior of a person to be evaluated on the basis of behavior record data indicating a record of the behavior of the person to be evaluated related to a predetermined task, wherein the evaluation unit evaluates the behavior of the person to be evaluated on the basis of a result of a style analysis that analyzes the style of the behavior of the person to be evaluated and a result of a consistency analysis that analyzes the consistency of the behavior of the person to be evaluated.
(FR)
La présente invention a pour but d'évaluer de manière plus appropriée le comportement d'une personne à évaluer. Pour atteindre ce but, l'invention concerne un dispositif de traitement d'informations comportant une unité d'évaluation qui évalue le comportement d'une personne à évaluer sur la base de données d'un enregistrement de comportement indiquant un enregistrement du comportement de la personne à évaluer relativement à une tâche prédéterminée. L'unité d'évaluation évalue le comportement de la personne à évaluer sur la base du résultat d'une analyse de style qui analyse le style du comportement de la personne à évaluer et du résultat d'une analyse de cohérence qui analyse la cohérence du comportement de la personne à évaluer.
(JA)
【課題】被評価者による行動に対し、より適切な評価を実現する。 【解決手段】所定のタスクに関する被評価者による行動の実績を示す行動実績データに基づいて、前記被評価者による行動の評価を行う評価部、を備え、前記評価部は、前記被評価者による行動のスタイルを分析するスタイル分析の結果、および前記被評価者による行動の一貫性を分析する一貫性分析の結果に基づいて、前記被評価者による行動を評価する、情報処理装置が提供される。
国際事務局に記録されている最新の書誌情報