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1. WO2020113122 - MARCHÉ DE TRAVAIL EN LIGNE HOLISTIQUE

Numéro de publication WO/2020/113122
Date de publication 04.06.2020
N° de la demande internationale PCT/US2019/063778
Date du dépôt international 27.11.2019
CIB
G06Q 10/10 2012.01
GPHYSIQUE
06CALCUL; COMPTAGE
QSYSTÈMES OU MÉTHODES DE TRAITEMENT DE DONNÉES, SPÉCIALEMENT ADAPTÉS À DES FINS ADMINISTRATIVES, COMMERCIALES, FINANCIÈRES, DE GESTION, DE SURVEILLANCE OU DE PRÉVISION; SYSTÈMES OU MÉTHODES SPÉCIALEMENT ADAPTÉS À DES FINS ADMINISTRATIVES, COMMERCIALES, FINANCIÈRES, DE GESTION, DE SURVEILLANCE OU DE PRÉVISION, NON PRÉVUS AILLEURS
10Administration; Gestion
10Bureautique, p.ex. gestion informatisée de courrier électronique ou logiciels de groupe; Gestion du temps, p.ex. calendriers, rappels, décompte de réunions ou de temps
CPC
G06Q 10/10
GPHYSICS
06COMPUTING; CALCULATING; COUNTING
QDATA PROCESSING SYSTEMS OR METHODS, SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL, SUPERVISORY OR FORECASTING PURPOSES; SYSTEMS OR METHODS SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL, SUPERVISORY OR FORECASTING PURPOSES, NOT OTHERWISE PROVIDED FOR
10Administration; Management
10Office automation, e.g. computer aided management of electronic mail or groupware
G06Q 10/1053
GPHYSICS
06COMPUTING; CALCULATING; COUNTING
QDATA PROCESSING SYSTEMS OR METHODS, SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL, SUPERVISORY OR FORECASTING PURPOSES; SYSTEMS OR METHODS SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL, SUPERVISORY OR FORECASTING PURPOSES, NOT OTHERWISE PROVIDED FOR
10Administration; Management
10Office automation, e.g. computer aided management of electronic mail or groupware
105Human resources
1053Employment or hiring
G06Q 50/2053
GPHYSICS
06COMPUTING; CALCULATING; COUNTING
QDATA PROCESSING SYSTEMS OR METHODS, SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL, SUPERVISORY OR FORECASTING PURPOSES; SYSTEMS OR METHODS SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL, SUPERVISORY OR FORECASTING PURPOSES, NOT OTHERWISE PROVIDED FOR
50Systems or methods specially adapted for specific business sectors, e.g. utilities or tourism
10Services
20Education
205Education administration or guidance
2053Education institution selection, admissions, or financial aid
Déposants
  • PEPELWERK, LLC [US]/[US]
  • KELLEY, Kim N. [US]/[US]
  • PINNELLI, Malahara R. [IN]/[IN]
Inventeurs
  • KELLEY, Kim N.
  • PINNELLI, Malahara R.
Mandataires
  • GUPTA, Rishi
Données relatives à la priorité
62/774,23801.12.2018US
Langue de publication anglais (EN)
Langue de dépôt anglais (EN)
États désignés
Titre
(EN) HOLISTIC ONLINE WORK MARKETPLACE
(FR) MARCHÉ DE TRAVAIL EN LIGNE HOLISTIQUE
Abrégé
(EN)
Systems, methods, and computer program products can include receiving a user profile from the user, the user profile indicating a desired employment position; receiving, from the user operating the GUI, a plurality of attributes, the plurality of attributes comprising educational attributes, experiential attributes, personality attributes, geographic attributes, demographic attributes, and aspirational aptitudes; generating a user score based on the received plurality of attributes; identifying one or more available employment positions based on the desired employment position and the user score; determining that the user score is below a threshold score for a subset of the available employment positions; identifying one or more attributes that the user is lacking for the desired employment position based, at least in part, on the desired employment position, the plurality of attributes received from the user, and the user score; and displaying the one or more attributes that the user is lacking to the user.
(FR)
Des systèmes, des procédés et des produits programmes d'ordinateur peuvent comprendre la réception d'un profil d'utilisateur provenant de l'utilisateur, le profil d'utilisateur indiquant une position d'utilisation souhaitée ; la réception, en provenance de l'utilisateur utilisant la GUI, d'une pluralité d'attributs, la pluralité d'attributs comprenant des attributs éducatifs, des attributs expérimentaux, des attributs de personnalité, des attributs géographiques, des attributs démographiques et des aptitudes aspirationnelles ; la génération d'un score d'utilisateur sur la base de la pluralité reçue d'attributs ; l'identification d'une ou de plusieurs positions d'utilisation disponibles sur la base de la position d'utilisation souhaitée et du score d'utilisateur ; la détermination du fait que le score d'utilisateur est inférieur à un score de seuil pour un sous-ensemble des positions d'utilisation disponibles ; l'identification d'un ou de plusieurs attributs dont l'utilisateur est dépourvu pour la position d'utilisation souhaitée sur la base, au moins en partie, de la position d'utilisation souhaitée, de la pluralité d'attributs reçus de l'utilisateur, et du score d'utilisateur ; et l'affichage de l'attribut ou des attributs dont l'utilisateur est dépourvu à l'utilisateur.
Dernières données bibliographiques dont dispose le Bureau international