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1. (WO2018200744) PROCÉDÉ ET SYSTÈME DE MISE EN CORRESPONDANCE D'EMPLOIS
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N° de publication : WO/2018/200744 N° de la demande internationale : PCT/US2018/029466
Date de publication : 01.11.2018 Date de dépôt international : 25.04.2018
CIB :
G06Q 10/10 (2012.01) ,G06Q 10/06 (2012.01)
G PHYSIQUE
06
CALCUL; COMPTAGE
Q
SYSTÈMES OU MÉTHODES DE TRAITEMENT DE DONNÉES, SPÉCIALEMENT ADAPTÉS À DES FINS ADMINISTRATIVES, COMMERCIALES, FINANCIÈRES, DE GESTION, DE SURVEILLANCE OU DE PRÉVISION; SYSTÈMES OU MÉTHODES SPÉCIALEMENT ADAPTÉS À DES FINS ADMINISTRATIVES, COMMERCIALES, FINANCIÈRES, DE GESTION, DE SURVEILLANCE OU DE PRÉVISION, NON PRÉVUS AILLEURS
10
Administration; Gestion
10
Bureautique, p.ex. gestion informatisée de courrier électronique ou logiciels de groupe; Gestion du temps, p.ex. calendriers, rappels, décompte de réunions ou de temps
G PHYSIQUE
06
CALCUL; COMPTAGE
Q
SYSTÈMES OU MÉTHODES DE TRAITEMENT DE DONNÉES, SPÉCIALEMENT ADAPTÉS À DES FINS ADMINISTRATIVES, COMMERCIALES, FINANCIÈRES, DE GESTION, DE SURVEILLANCE OU DE PRÉVISION; SYSTÈMES OU MÉTHODES SPÉCIALEMENT ADAPTÉS À DES FINS ADMINISTRATIVES, COMMERCIALES, FINANCIÈRES, DE GESTION, DE SURVEILLANCE OU DE PRÉVISION, NON PRÉVUS AILLEURS
10
Administration; Gestion
06
Ressources, gestion de tâches, gestion d'hommes ou de projets, p.ex. organisation, planification, ordonnancement ou affectation de ressources en temps, hommes ou machines; Planification dans l'entreprise; Modèles organisationnels
Déposants :
QUITMEYER, Douglas [US/US]; US
Inventeurs :
QUITMEYER, Douglas; US
Mandataire :
MAYFIELD, Denise, L.; US
Données relatives à la priorité :
62/489,45425.04.2017US
Titre (EN) JOB MATCHING SYSTEM AND PROCESS
(FR) PROCÉDÉ ET SYSTÈME DE MISE EN CORRESPONDANCE D'EMPLOIS
Abrégé :
(EN) A job matching system and process for enabling employers to identify qualified candidates for job positions and candidates to identify qualified job positions is provided. The job matching system can include a computing component and one or more analysis modules for allowing employers to provide job application data related to a job position. The analysis modules can analyze and process the job application data and compare the data to candidate profiles to identify qualified candidates for the job position. The job matching system can further include modules for allowing candidates to provide resume and personality data and analyze and process the data to identify job positions for which the candidate is qualified. The job matching system can further include modules for creating resumes related to job positions based on the provided candidate data. The job matching process can include steps for carrying out the functions of the job matching system.
(FR) La présente invention concerne un procédé et un système de mise en correspondance d'emplois destinés à permettre à des employeurs d'identifier des candidats et des candidats qualifiés pour des postes afin d'identifier des postes qualifiés. Le système de mise en correspondance d'emplois peut comprendre un composant informatique et au moins un module d'analyse destiné à permettre aux employeurs de fournir des données de demande d'emploi relatives à un poste. Les modules d'analyse peuvent analyser et traiter les données de demande d'emploi et comparer les données à des profils candidats afin d'identifier des candidats qualifiés pour le poste. Le système de mise en correspondance d'emplois peut en outre comprendre des modules destinés à permettre à des candidats de fournir des données de personnalité et un curriculum vitæ ainsi que d'analyser et de traiter les données afin d'identifier des postes pour lesquels le candidat est qualifié. Le système de mise en correspondance d'emplois peut en outre comprendre des modules permettant de créer des curriculum vitæ relatifs à des postes sur la base des données de candidats fournies. Le processus de mise en correspondance d'emplois peut comprendre des étapes permettant de mettre en œuvre les fonctions du système de mise en correspondance d'emplois.
front page image
États désignés : AE, AG, AL, AM, AO, AT, AU, AZ, BA, BB, BG, BH, BN, BR, BW, BY, BZ, CA, CH, CL, CN, CO, CR, CU, CZ, DE, DJ, DK, DM, DO, DZ, EC, EE, EG, ES, FI, GB, GD, GE, GH, GM, GT, HN, HR, HU, ID, IL, IN, IR, IS, JO, JP, KE, KG, KH, KN, KP, KR, KW, KZ, LA, LC, LK, LR, LS, LU, LY, MA, MD, ME, MG, MK, MN, MW, MX, MY, MZ, NA, NG, NI, NO, NZ, OM, PA, PE, PG, PH, PL, PT, QA, RO, RS, RU, RW, SA, SC, SD, SE, SG, SK, SL, SM, ST, SV, SY, TH, TJ, TM, TN, TR, TT, TZ, UA, UG, US, UZ, VC, VN, ZA, ZM, ZW
Organisation régionale africaine de la propriété intellectuelle (ARIPO) (BW, GH, GM, KE, LR, LS, MW, MZ, NA, RW, SD, SL, ST, SZ, TZ, UG, ZM, ZW)
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Langue de publication : anglais (EN)
Langue de dépôt : anglais (EN)