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1. (WO2017147356) MOTEUR DE RECHERCHE D'EMPLOI POUR NOUVEAUX DIPLÔMÉS UNIVERSITAIRES
Dernières données bibliographiques dont dispose le Bureau international    Formuler une observation

N° de publication :    WO/2017/147356    N° de la demande internationale :    PCT/US2017/019248
Date de publication : 31.08.2017 Date de dépôt international : 24.02.2017
CIB :
G06Q 10/06 (2012.01)
Déposants : MICROSOFT TECHNOLOGY LICENSING, LLC [US/US]; One Microsoft Way Redmond, Washington 98052 (US)
Inventeurs : ORTIGAS, Raymond Elery; (US).
YU, Ada Cheuk Ying; (US).
WANG, Xiao Yu; (US)
Mandataire : GOULD, James R.; (US).
SCHEER, Bradley W., Reg. No. 47,059; (US).
PERDOK, Monique M., Reg. No. 42,989; (US).
MCCRACKIN, Ann M., Reg. No. 42,858; (US).
BIANCHI, Timothy E., Reg. No. 39,610; (US).
BEEKMAN, Marvin L., Reg. No. 38,377; (US).
ARORA, Suneel, Reg. No. 42,267; (US).
WOO, Justin N., Reg. No. 62,686; (US).
BLACK, David W., Reg. No. 42,331; (US)
Données relatives à la priorité :
15/055,055 26.02.2016 US
Titre (EN) JOB SEARCH ENGINE FOR RECENT COLLEGE GRADUATES
(FR) MOTEUR DE RECHERCHE D'EMPLOI POUR NOUVEAUX DIPLÔMÉS UNIVERSITAIRES
Abrégé : front page image
(EN)A system filters profiles of an online business network as a function of recent college graduates who have recently become employed in first employment positions, and identifies codes associated with the first employment positions. The system filters job listings using the identified codes to identify job listings that are closed and similar to the first employment positions. The system stores the identified job listings that are similar to the first employment positions into a first subset of job listings, and analyzes the job descriptions in the first subset of job listings using a logistic regression to model job listings with predictor variables indicating whether the requirements expressed in the job descriptions - for example, requirements of previous work experience - are likely optional or mandatory. The system stores open job listings classified by the model as likely having optional requirements or mandatory requirements into a second subset of job listings, and displays the second subset of job listings to help recent college graduates with their job search.
(FR)L'invention concerne un système qui filtre des profils d'un réseau d'affaires en ligne en fonction de nouveaux diplômés universitaires qui ont été récemment employés à des premiers postes, et qui identifie des codes associés aux premiers postes. Le système filtre des listes d'emplois au moyen des codes identifiés de façon à identifier des listes d'emplois qui sont fermées et similaires aux premiers postes. Le système mémorise les listes d'emplois identifiées qui sont similaires aux premiers postes dans un premier sous-ensemble de listes d'emplois, et analyse les descriptions d'emplois du premier sous-ensemble de listes d'emplois à l'aide d'une régression logistique de façon à modéliser des listes d'emplois avec des variables de prédiction indiquant si les exigences exprimées dans les descriptions d'emplois (par exemple, des exigences d'expérience de travail antérieure) sont susceptibles d'être facultatives ou obligatoires. Le système mémorise des listes d'emplois ouvertes classées par le modèle comme étant susceptibles de comporter des exigences facultatives ou des exigences obligatoires dans un second sous-ensemble de listes d'emplois, et affiche le second sous-ensemble de listes d'emplois de façon à aider des nouveaux diplômés universitaires dans leur recherche d'emploi.
États désignés : AE, AG, AL, AM, AO, AT, AU, AZ, BA, BB, BG, BH, BN, BR, BW, BY, BZ, CA, CH, CL, CN, CO, CR, CU, CZ, DE, DJ, DK, DM, DO, DZ, EC, EE, EG, ES, FI, GB, GD, GE, GH, GM, GT, HN, HR, HU, ID, IL, IN, IR, IS, JP, KE, KG, KH, KN, KP, KR, KW, KZ, LA, LC, LK, LR, LS, LU, LY, MA, MD, ME, MG, MK, MN, MW, MX, MY, MZ, NA, NG, NI, NO, NZ, OM, PA, PE, PG, PH, PL, PT, QA, RO, RS, RU, RW, SA, SC, SD, SE, SG, SK, SL, SM, ST, SV, SY, TH, TJ, TM, TN, TR, TT, TZ, UA, UG, US, UZ, VC, VN, ZA, ZM, ZW.
Organisation régionale africaine de la propriété intellectuelle (ARIPO) (BW, GH, GM, KE, LR, LS, MW, MZ, NA, RW, SD, SL, ST, SZ, TZ, UG, ZM, ZW)
Office eurasien des brevets (OEAB) (AM, AZ, BY, KG, KZ, RU, TJ, TM)
Office européen des brevets (OEB) (AL, AT, BE, BG, CH, CY, CZ, DE, DK, EE, ES, FI, FR, GB, GR, HR, HU, IE, IS, IT, LT, LU, LV, MC, MK, MT, NL, NO, PL, PT, RO, RS, SE, SI, SK, SM, TR)
Organisation africaine de la propriété intellectuelle (OAPI) (BF, BJ, CF, CG, CI, CM, GA, GN, GQ, GW, KM, ML, MR, NE, SN, TD, TG).
Langue de publication : anglais (EN)
Langue de dépôt : anglais (EN)