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1. (WO2016011287) GESTION D’INFORMATIONS DE LISTE DE SALARIÉS
Dernières données bibliographiques dont dispose le Bureau international   

N° de publication :    WO/2016/011287    N° de la demande internationale :    PCT/US2015/040800
Date de publication : 21.01.2016 Date de dépôt international : 16.07.2015
CIB :
G06Q 10/10 (2012.01), G06Q 40/00 (2012.01)
Déposants : SQUARE, INC. [US/US]; 1455 Market St., Suite 600 San Francisco, CA 94103 (US)
Inventeurs : NATHOO, Amir; (US)
Mandataire : HARTMAN, Robert, G.; (US)
Données relatives à la priorité :
14/334,422 17.07.2014 US
Titre (EN) EMPLOYEE PAYROLL INFORMATION MANAGEMENT
(FR) GESTION D’INFORMATIONS DE LISTE DE SALARIÉS
Abrégé : front page image
(EN)In some examples, a service provider may provide a payroll service in which an employer is able to obtain employee information from the payroll service for adding a new employee. For instance, the employee may be able to add or change employee information in an employee profile maintained by the service provider. When the employee is hired by a new employer, the new employer may receive the employee information from the employee profile for adding the employee to the new employer's payroll. For example, the employee may provide an employee authorization to authorize the service provider to add the employee information to the payroll information for the new employer. Accordingly, each employer may add the employee to the payroll of the employer without having to manually obtain and enter detailed employee information.
(FR)Dans certains exemples de l’invention, un fournisseur de services peut fournir un service de liste de salariés permettant à un employeur d’obtenir des informations concernant un employé, provenant du service de liste de salariés, pour ajouter un nouvel employé. Par exemple, l’employé peut être capable d’ajouter ou de modifier des informations concernant d’employé dans un profil d’employé conservé par le fournisseur de services. Lorsque l’employé est embauché par un nouvel employeur, le nouvel employeur peut recevoir les informations concernant l’employé depuis le profil d’employé pour ajouter l’employé à liste des salariés du nouvel employeur. Par exemple, l’employé peut donner à une autorisation d’employé d’autoriser le fournisseur de services à ajouter les informations concernant l’employé aux informations de liste de salariés du nouvel employeur. Par conséquent, chaque employeur peut ajouter à l’employé à liste des salariés de l’employeur sans avoir à obtenir et entrer manuellement des informations détaillées concernant l’employé.
États désignés : AE, AG, AL, AM, AO, AT, AU, AZ, BA, BB, BG, BH, BN, BR, BW, BY, BZ, CA, CH, CL, CN, CO, CR, CU, CZ, DE, DK, DM, DO, DZ, EC, EE, EG, ES, FI, GB, GD, GE, GH, GM, GT, HN, HR, HU, ID, IL, IN, IR, IS, JP, KE, KG, KN, KP, KR, KZ, LA, LC, LK, LR, LS, LU, LY, MA, MD, ME, MG, MK, MN, MW, MX, MY, MZ, NA, NG, NI, NO, NZ, OM, PA, PE, PG, PH, PL, PT, QA, RO, RS, RU, RW, SA, SC, SD, SE, SG, SK, SL, SM, ST, SV, SY, TH, TJ, TM, TN, TR, TT, TZ, UA, UG, US, UZ, VC, VN, ZA, ZM, ZW.
Organisation régionale africaine de la propriété intellectuelle (ARIPO) (BW, GH, GM, KE, LR, LS, MW, MZ, NA, RW, SD, SL, ST, SZ, TZ, UG, ZM, ZW)
Office eurasien des brevets (OEAB) (AM, AZ, BY, KG, KZ, RU, TJ, TM)
Office européen des brevets (OEB) (AL, AT, BE, BG, CH, CY, CZ, DE, DK, EE, ES, FI, FR, GB, GR, HR, HU, IE, IS, IT, LT, LU, LV, MC, MK, MT, NL, NO, PL, PT, RO, RS, SE, SI, SK, SM, TR)
Organisation africaine de la propriété intellectuelle (OAPI) (BF, BJ, CF, CG, CI, CM, GA, GN, GQ, GW, KM, ML, MR, NE, SN, TD, TG).
Langue de publication : anglais (EN)
Langue de dépôt : anglais (EN)