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1. (WO2008060279) PROCÉDÉ ET SYSTÈME POUR EFFECTUER UN PROCESSUS DE PRÉEMBAUCHE
Dernières données bibliographiques dont dispose le Bureau international

N° de publication : WO/2008/060279 N° de la demande internationale : PCT/US2006/044425
Date de publication : 22.05.2008 Date de dépôt international : 15.11.2006
CIB :
G06Q 99/00 (2006.01)
G PHYSIQUE
06
CALCUL; COMPTAGE
Q
SYSTÈMES OU MÉTHODES DE TRAITEMENT DE DONNÉES, SPÉCIALEMENT ADAPTÉS À DES FINS ADMINISTRATIVES, COMMERCIALES, FINANCIÈRES, DE GESTION, DE SURVEILLANCE OU DE PRÉVISION; SYSTÈMES OU MÉTHODES SPÉCIALEMENT ADAPTÉS À DES FINS ADMINISTRATIVES, COMMERCIALES, FINANCIÈRES, DE GESTION, DE SURVEILLANCE OU DE PRÉVISION, NON PRÉVUS AILLEURS
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Matière non couverte par les autres groupes de la présente sous-classe
Déposants :
LEHMAN BROTHERS INC. [US/US]; 745 Seventh Avenue New York, NY 10019, US (AllExceptUS)
BLANKSTEIN, Lori, E. [US/US]; US (UsOnly)
STACK, Susan [US/US]; US (UsOnly)
Inventeurs :
BLANKSTEIN, Lori, E.; US
STACK, Susan; US
Mandataire :
GOLUB, Daniel, H. ; 1701 Market Street Philadelphia, PA 19103, US
Données relatives à la priorité :
Titre (EN) METHOD AND SYSTEM FOR CONDUCTING PRE-EMPLOYMENT PROCESS
(FR) PROCÉDÉ ET SYSTÈME POUR EFFECTUER UN PROCESSUS DE PRÉEMBAUCHE
Abrégé :
(EN) A system and method for collecting and validating information in connection with the pre-employment process. A potential employee is presented with a plurality of questions relating to at least one of personal profile information, personal identification information, employment information, regulatory information, and policy acknowledgement information. One or more responses to the plurality of questions are received from the potential employee. The responses are stored in a database. Upon receiving the responses, at least one of (i) transmitting at least one of the responses to a third party service provider for validation; and (ii) reporting at least one of the responses to a regulatory body, an exchange or an association is automatically performed.
(FR) L'invention concerne un système et un procédé pour recueillir et valider des informations en relation avec le processus de préembauche. Une pluralité de questions concernant au moins un élément parmi des informations de profil personnel, des informations d'identification personnelle, des informations d'emploi, des informations de réglementation et des informations de connaissance de la ligne de conduite sont présentées à un employé potentiel. Une ou plusieurs réponses à la pluralité de questions provenant de l'employé potentiel sont reçues. Les réponses sont stockées dans une base de données. Lors de la réception des réponses, au moins une action est automatiquement exécutée d'entre les actions suivantes : (i) la transmission d'au moins une des réponses à un fournisseur de services tiers pour validation; et (ii) le compte-rendu d'au moins une des réponses à un organisme de réglementation, un échange ou une association.
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États désignés : AE, AG, AL, AM, AT, AU, AZ, BA, BB, BG, BR, BW, BY, BZ, CA, CH, CN, CO, CR, CU, CZ, DE, DK, DM, DZ, EC, EE, EG, ES, FI, GB, GD, GE, GH, GM, GT, HN, HR, HU, ID, IL, IN, IS, JP, KE, KG, KM, KN, KP, KR, KZ, LA, LC, LK, LR, LS, LT, LU, LV, LY, MA, MD, MG, MK, MN, MW, MX, MY, MZ, NA, NG, NI, NO, NZ, OM, PG, PH, PL, PT, RO, RS, RU, SC, SD, SE, SG, SK, SL, SM, SV, SY, TJ, TM, TN, TR, TT, TZ, UA, UG, US, UZ, VC, VN, ZA, ZM, ZW
Organisation régionale africaine de la propriété intellectuelle (ARIPO) (BW, GH, GM, KE, LS, MW, MZ, NA, SD, SL, SZ, TZ, UG, ZM, ZW)
Office eurasien des brevets (OEAB) (AM, AZ, BY, KG, KZ, MD, RU, TJ, TM)
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Organisation africaine de la propriété intellectuelle (OAPI) (BF, BJ, CF, CG, CI, CM, GA, GN, GQ, GW, ML, MR, NE, SN, TD, TG)
Langue de publication : Anglais (EN)
Langue de dépôt : Anglais (EN)