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1. (WO2007146700) MÉTHODE ET SYSTÈME DE SÉLECTION D'UN CANDIDAT À UN POSTE À POURVOIR
Dernières données bibliographiques dont dispose le Bureau international   

N° de publication :    WO/2007/146700    N° de la demande internationale :    PCT/US2007/070490
Date de publication : 21.12.2007 Date de dépôt international : 06.06.2007
CIB :
G06F 9/46 (2006.01)
Déposants : MCFAUL, William, J. [US/US]; (US)
Inventeurs : MCFAUL, William, J.; (US)
Mandataire : KUPSTAS, Tod, A.; KNOBLE YOSHIDA & DUNLEAVY, LLC, 1628 John F. Kennedy Boulevard, Eight Penn Center, Suite 1350, Philadelphia, PA 19103 (US)
Données relatives à la priorité :
60/813,210 12.06.2006 US
Titre (EN) METHOD AND SYSTEM FOR SELECTING A CANDIDATE FOR A POSITION
(FR) MÉTHODE ET SYSTÈME DE SÉLECTION D'UN CANDIDAT À UN POSTE À POURVOIR
Abrégé : front page image
(EN)A system and method to evaluate an individual's total qualifications so as to properly place an individual in position within an organisation. The information gathered can then be used in the consideration, evaluation, and recruitment of employees. The method and system can also be used for employee placement, role assignment and/or team member selection in a workplace setting. The factors considered in determining a person's qualifications are their characteristics, skills and knowledge.
(FR)L'invention concerne un système et une méthode permettant d'évaluer l'ensemble des qualifications d'une personne de façon à lui confier le poste adéquat au sein d'une organisation. Les informations recueillies peuvent alors être utilisées afin d'étudier les candidatures, d'évaluer les candidats et de recruter des employés. La méthode et le système peuvent également être utilisés dans un cadre professionnel afin de déterminer comment placer les employés, à qui confier des missions et/ou qui sélectionner comme membres d'une équipe. Les facteurs qui rentrent en ligne de compte dans la détermination des qualifications d'une personne sont ses caractéristiques, ses compétences et ses connaissances.
États désignés : AE, AG, AL, AM, AT, AU, AZ, BA, BB, BG, BH, BR, BW, BY, BZ, CA, CH, CN, CO, CR, CU, CZ, DE, DK, DM, DO, DZ, EC, EE, EG, ES, FI, GB, GD, GE, GH, GM, GT, HN, HR, HU, ID, IL, IN, IS, JP, KE, KG, KM, KN, KP, KR, KZ, LA, LC, LK, LR, LS, LT, LU, LY, MA, MD, ME, MG, MK, MN, MW, MX, MY, MZ, NA, NG, NI, NO, NZ, OM, PG, PH, PL, PT, RO, RS, RU, SC, SD, SE, SG, SK, SL, SM, SV, SY, TJ, TM, TN, TR, TT, TZ, UA, UG, US, UZ, VC, VN, ZA, ZM, ZW.
Organisation régionale africaine de la propriété intellectuelle (ARIPO) (BW, GH, GM, KE, LS, MW, MZ, NA, SD, SL, SZ, TZ, UG, ZM, ZW)
Office eurasien des brevets (OEAB) (AM, AZ, BY, KG, KZ, MD, RU, TJ, TM)
Office européen des brevets (OEB) (AT, BE, BG, CH, CY, CZ, DE, DK, EE, ES, FI, FR, GB, GR, HU, IE, IS, IT, LT, LU, LV, MC, MT, NL, PL, PT, RO, SE, SI, SK, TR)
Organisation africaine de la propriété intellectuelle (OAPI) (BF, BJ, CF, CG, CI, CM, GA, GN, GQ, GW, ML, MR, NE, SN, TD, TG).
Langue de publication : anglais (EN)
Langue de dépôt : anglais (EN)