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1. (WO2006119348) SYSTEME ET PROCEDE ASSISTE PAR ORDINATEUR PERMETTANT DE VISUALISER ET DE QUANTIFIER L'ETAT DE PREPARATION D'UN CANDIDAT POUR DES POSTES PROFESSIONNELS SPECIFIQUES
Dernières données bibliographiques dont dispose le Bureau international   

N° de publication :    WO/2006/119348    N° de la demande internationale :    PCT/US2006/016956
Date de publication : 09.11.2006 Date de dépôt international : 02.05.2006
CIB :
G06Q 90/00 (2006.01)
Déposants : CE TECHNOLOGIES, INC. [US/US]; 300 Park Avenue, New York, NY 10022 (US) (Tous Sauf US).
STENEKER, Dan [CA/--]; (BM) (US Seulement).
WILKINSON, Joel [CA/CA]; (CA) (US Seulement)
Inventeurs : STENEKER, Dan; (BM).
WILKINSON, Joel; (CA)
Mandataire : LIPSITZ, Randy; KRAMER LEVIN NAFTALIS & FRANKEL LLP, 1177 Avenue of the Americas, New York, NY 10036 (US)
Données relatives à la priorité :
60/677,718 03.05.2005 US
Titre (EN) COMPUTER-AIDED SYSTEM AND METHOD FOR VISUALIZING AND QUANTIFYING CANDIDATE PREPAREDNESS FOR SPECIFIC JOB ROLES
(FR) SYSTEME ET PROCEDE ASSISTE PAR ORDINATEUR PERMETTANT DE VISUALISER ET DE QUANTIFIER L'ETAT DE PREPARATION D'UN CANDIDAT POUR DES POSTES PROFESSIONNELS SPECIFIQUES
Abrégé : front page image
(EN)A computer-aided Internet-based method for visualizing and quantifying the job-related attributes of job candidates, employees and career seekers and a model for visualizing and measuring the comparative fit of an individual's job- related attributes to the requirements of specific job roles. The method includes the steps of making available to the user electronic forms for capturing self-reported, manager-assessed and peer assessed job attributes, a computer adaptive skill testing platform for validating self-reported skills, computer administered personality tests and credential, background and experience validation tools. The visualization model includes the comparison of candidate job-related attributes to predetermined and preconfigured standard job role requirements and dynamic customized job orders which are created by career experts and employers who have access to electronic forms for setting the desired job-related attributes and the relative weighting of these attributes.
(FR)L'invention concerne un procédé Internet assisté par ordinateur permettant de visualiser et de quantifier les qualités professionnelles de candidats à des postes, d'employés et de chercheurs d'emploi et un modèle permettant de visualiser et de mesurer des qualités professionnelles d'un individu par rapport aux exigences spécifiques des postes. Le procédé consiste à mettre à disposition de l'utilisateur des formulaires électroniques permettant de saisir des qualités professionnelles déclarées par l'intéressé, évaluées par le directeur et évaluées par les pairs, une plate-forme adaptative de test de compétences sur ordinateur afin de valider les compétences déclarées par l'intéressé, des tests de personnalité et des titres de compétences administrés par ordinateur et des outils de validation des antécédents et de l'expérience. Le modèle de visualisation comprend la comparaison des qualités professionnelles des candidats avec des exigences professionnelles standard prédéterminées et préconfigurées et des offres d'emploi personnalisées dynamiques qui sont créées par des experts en matière de carrières et des employeurs qui ont accès aux formulaires électroniques afin de déterminer les qualités professionnelles voulues et la pondération relative de ces qualités.
États désignés : AE, AG, AL, AM, AT, AU, AZ, BA, BB, BG, BR, BW, BY, BZ, CA, CH, CN, CO, CR, CU, CZ, DE, DK, DM, DZ, EC, EE, EG, ES, FI, GB, GD, GE, GH, GM, HR, HU, ID, IL, IN, IS, JP, KE, KG, KM, KN, KP, KR, KZ, LC, LK, LR, LS, LT, LU, LV, LY, MA, MD, MG, MK, MN, MW, MX, MZ, NA, NG, NI, NO, NZ, OM, PG, PH, PL, PT, RO, RU, SC, SD, SE, SG, SK, SL, SM, SY, TJ, TM, TN, TR, TT, TZ, UA, UG, US, UZ, VC, VN, YU, ZA, ZM, ZW.
Organisation régionale africaine de la propriété intellectuelle (ARIPO) (BW, GH, GM, KE, LS, MW, MZ, NA, SD, SL, SZ, TZ, UG, ZM, ZW)
Office eurasien des brevets (OEAB) (AM, AZ, BY, KG, KZ, MD, RU, TJ, TM)
Office européen des brevets (OEB) (AT, BE, BG, CH, CY, CZ, DE, DK, EE, ES, FI, FR, GB, GR, HU, IE, IS, IT, LT, LU, LV, MC, NL, PL, PT, RO, SE, SI, SK, TR)
Organisation africaine de la propriété intellectuelle (OAPI) (BF, BJ, CF, CG, CI, CM, GA, GN, GQ, GW, ML, MR, NE, SN, TD, TG).
Langue de publication : anglais (EN)
Langue de dépôt : anglais (EN)