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1. (WO2004095337) SYSTEME ET PROCEDE D'EXTRACTION ET D'EXPLOITATION DE DONNEES D'ORGANISATION DE L'ENTREPRISE
Dernières données bibliographiques dont dispose le Bureau international   

N° de publication :    WO/2004/095337    N° de la demande internationale :    PCT/US2004/012386
Date de publication : 04.11.2004 Date de dépôt international : 21.04.2004
Demande présentée en vertu du Chapitre 2 :    21.02.2005    
CIB :
G06Q 10/00 (2012.01)
Déposants : LAWSON SOFTWARE, INC. [US/US]; 380 St. Peter Street, St. Paul, MN 55102 (US) (Tous Sauf US).
DIXON, James [GB/US]; (US) (US Seulement).
MORAN, Douglas [US/US]; (US) (US Seulement)
Inventeurs : DIXON, James; (US).
MORAN, Douglas; (US)
Mandataire : STEFFEY, Charles, E.; Schwegman, Lundberg, Woessner & Kluth, P.A., P.O. Box 2938, Minniapolis, MN 55402 (US)
Données relatives à la priorité :
60/464,507 21.04.2003 US
10/784,852 23.02.2004 US
Titre (EN) SYSTEM AND METHOD FOR EXTRACTING AND APPLYING BUSINESS ORGANIZATION INFORMATION
(FR) SYSTEME ET PROCEDE D'EXTRACTION ET D'EXPLOITATION DE DONNEES D'ORGANISATION DE L'ENTREPRISE
Abrégé : front page image
(EN)A system and a computer-implemented method of generating a report tailored to a user within an organization having a hierarchy. Information regarding the organization hierarchy is provided. The information includes information locating the user within the organization hierarchy. Data is extracted from one or more data sources and a report is generated. Generating a report includes filtering the report as a function of the user's location in the organization hierarchy. In one approach, a hierarchy of employees within an organization is determined by extracting organization information from a plurality of data sources and linking employees as a function of the organization information to form a hierarchy of employees.
(FR)L'invention concerne un système et un procédé mis en application par ordinateur de production d'un rapport individualisé pour un utilisateur travaillant au sein d'une organisation hiérarchisée. Des données concernant la hiérarchie de l'organisation sont fournies, qui comprennent des données situant l'utilisateur dans ladite hiérarchie. Des données sont extraites d'une ou de plusieurs sources de données et un rapport est produit. La production d'un rapport consiste à filtrer le rapport en fonction de la situation de l'utilisateur dans la hiérarchie de l'organisation. Dans une approche, une hiérarchie d'employés travaillant au sein d'une organisation est déterminée par extraction de données de l'organisation d'une pluralité de sources de données et définition des liens entre employés en fonction desdites données aux fins d'établir une hiérarchie d'employés.
États désignés : AE, AG, AL, AM, AT, AU, AZ, BA, BB, BG, BR, BW, BY, BZ, CA, CH, CN, CO, CR, CU, CZ, DE, DK, DM, DZ, EC, EE, EG, ES, FI, GB, GD, GE, GH, GM, HR, HU, ID, IL, IN, IS, JP, KE, KG, KP, KR, KZ, LC, LK, LR, LS, LT, LU, LV, MA, MD, MG, MK, MN, MW, MX, MZ, NA, NI, NO, NZ, OM, PG, PH, PL, PT, RO, RU, SC, SD, SE, SG, SK, SL, SY, TJ, TM, TN, TR, TT, TZ, UA, UG, US, UZ, VC, VN, YU, ZA, ZM, ZW.
Organisation régionale africaine de la propriété intellectuelle (ARIPO) (BW, GH, GM, KE, LS, MW, MZ, SD, SL, SZ, TZ, UG, ZM, ZW)
Office eurasien des brevets (OEAB) (AM, AZ, BY, KG, KZ, MD, RU, TJ, TM)
Office européen des brevets (OEB) (AT, BE, BG, CH, CY, CZ, DE, DK, EE, ES, FI, FR, GB, GR, HU, IE, IT, LU, MC, NL, PL, PT, RO, SE, SI, SK, TR)
Organisation africaine de la propriété intellectuelle (OAPI) (BF, BJ, CF, CG, CI, CM, GA, GN, GQ, GW, ML, MR, NE, SN, TD, TG).
Langue de publication : anglais (EN)
Langue de dépôt : anglais (EN)