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1. WO2003009187 - SYSTEME D'EVALUATION ET PROCEDE ASSOCIE

Numéro de publication WO/2003/009187
Date de publication 30.01.2003
N° de la demande internationale PCT/AU2002/000966
Date du dépôt international 19.07.2002
Demande présentée en vertu du Chapitre 2 18.02.2003
CIB
G06Q 30/00 2012.01
GPHYSIQUE
06CALCUL; COMPTAGE
QSYSTÈMES OU MÉTHODES DE TRAITEMENT DE DONNÉES, SPÉCIALEMENT ADAPTÉS À DES FINS ADMINISTRATIVES, COMMERCIALES, FINANCIÈRES, DE GESTION, DE SURVEILLANCE OU DE PRÉVISION; SYSTÈMES OU MÉTHODES SPÉCIALEMENT ADAPTÉS À DES FINS ADMINISTRATIVES, COMMERCIALES, FINANCIÈRES, DE GESTION, DE SURVEILLANCE OU DE PRÉVISION, NON PRÉVUS AILLEURS
30Commerce, p.ex. achat ou vente, ou commerce électronique
CPC
G06Q 30/02
GPHYSICS
06COMPUTING; CALCULATING; COUNTING
QDATA PROCESSING SYSTEMS OR METHODS, SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL, SUPERVISORY OR FORECASTING PURPOSES; SYSTEMS OR METHODS SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL, SUPERVISORY OR FORECASTING PURPOSES, NOT OTHERWISE PROVIDED FOR
30Commerce, e.g. shopping or e-commerce
02Marketing, e.g. market research and analysis, surveying, promotions, advertising, buyer profiling, customer management or rewards; Price estimation or determination
Déposants
  • SCIAMI PATY LTD. [AU/AU]; Level 14 350 Queen Street Melbourne, Victoria 3000, AU (AllExceptUS)
  • BERSTON, Loredana, Maria [AU/AU]; AU (UsOnly)
Inventeurs
  • BERSTON, Loredana, Maria; AU
Mandataires
  • WATERMARK PATENT & TRADEMARK ATTORNEYS; 290 Burwood Road Hawthorn, Victoria 3122, AU
Données relatives à la priorité
PR 647119.07.2001AU
Langue de publication anglais (EN)
Langue de dépôt anglais (EN)
États désignés
Titre
(EN) AN EVALUATION SYSTEM AND METHOD THEREFOR
(FR) SYSTEME D'EVALUATION ET PROCEDE ASSOCIE
Abrégé
(EN)
The present invention relates to an evaluation system (1), which utilises a task analysis profile (TAP) (20) including a first set of variable, namely, position tasks (21) and a second set of variable, namely, personal attributes (22) required for the tasks (21), where the first set of variables (21) are weighted against the second set of variables (22). The TAP (20) may be constructed in the form of a matrix (TAP matrix) (20), where the elements (28) of the TAP matrix (20) include weightings (29) of the positions tasks (21) against the personal attributes (22) required for the tasks. In one form, the invention assesses the compatibility between a person and a position, including the steps of: a. providing a profile (20) for the position including a score for at least one attribute (22) required position; b. providing a profile (31) for the person including a score for at least one attribute (22) of the person, and; c. comparing scores of the position's profile and the person's profile, thereby providing an assessment of the compatibility between the person and the position, where the attributes include any one, or all of knowledge, skills and abilities (22). The invention may be directed to an Internet based system, which is operated to provide, inter alia, a position/person profiling and compatibility assessment means.
(FR)
La présente invention concerne un système (1) d'évaluation qui utilise un profil (20) par analyse des tâches (TAP) comprenant un premier ensemble de variables, à savoir des tâches (21) de poste et un second ensemble de variables, à savoir des qualités (22) personnelles requises pour ces tâches (21). Les variables du premier ensemble (21) sont pondérées par rapport aux variables du second ensemble (22). Le TAP (20) peut être élaboré sous la forme d'une matrice (matrice TAP) (20) dans laquelle les éléments (28) de cette matrice (20) comprennent les pondérations (29) des tâches de poste par rapport aux qualités (22) personnelles requises pour ces tâches. Dans un mode de réalisation, cette invention évalue la compatibilité entre une personne et un poste, qui consiste (a) à prendre un profil (20) pour un poste comprenant un résultat relatif à au moins un poste à qualité (22) requise, (b) à fournir un profil (31) de personne comprenant un résultat pour au moins une qualité (22) de cette personne et (c), à comparer les résultats de profil de poste et ceux de profil de personne, obtenant ainsi une évaluation de la compatibilité de la personne et du poste, les qualités comprenant les connaissances, les compétences et/ou les capacités (22). Cette invention peut être destinée à un système Internet qui permet de fournir, entre autres choses, un profil de personne/poste et un moyen d'évaluation de compatibilité.
Également publié en tant que
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