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1. WO2020003354 - DEFICIENT CAPABILITY EXTRACTION DEVICE

Publication Number WO/2020/003354
Publication Date 02.01.2020
International Application No. PCT/JP2018/024041
International Filing Date 25.06.2018
IPC
G PHYSICS
06
COMPUTING; CALCULATING; COUNTING
Q
DATA PROCESSING SYSTEMS OR METHODS, SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL, SUPERVISORY OR FORECASTING PURPOSES; SYSTEMS OR METHODS SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL, SUPERVISORY OR FORECASTING PURPOSES, NOT OTHERWISE PROVIDED FOR
10
Administration; Management
06
Resources, workflows, human or project management, e.g. organising, planning, scheduling or allocating time, human or machine resources; Enterprise planning; Organisational models
G06Q 10/06 (2012.01)
CPC
G06Q 10/06
Applicants
  • 株式会社フォーラムエンジニアリング FORUM ENGINEERING INC. [JP/JP]; 東京都港区虎ノ門4‐3‐1 城山トラストタワー24階 Shiroyama Trust Tower 24F, 4-3-1 Toranomon Minato-ku, Tokyo 1056024, JP
Inventors
  • 竹内 政博 TAKEUCHI, Masahiro; JP
Agents
  • 高橋 英樹 TAKAHASHI, Hideki; JP
  • 高田 守 TAKADA, Mamoru; JP
Priority Data
Publication Language Japanese (JA)
Filing Language Japanese (JA)
Designated States
Title
(EN) DEFICIENT CAPABILITY EXTRACTION DEVICE
(FR) DISPOSITIF D'EXTRACTION DE CAPACITÉ DÉFICIENTE
(JA) 不足能力抽出装置
Abstract
(EN)
The present invention pertains to a device for extracting deficient capability information that can be used for human resource recruitment, human resource training, or the like. The purpose of the present invention is to objectively extract deficient capability of target human resource with respect to required capability. In the present invention, a matching dictionary having a tree structure is stored. In the matching dictionary, dictionary nodes required for human resource are registered as desirable nodes 84. A technical tree 80 is generated by applying the desirable nodes 84 to the tree structure. In the matching dictionary, dictionary nodes held by the target human resource are registered as holding nodes 86. A skill tree 82 is generated by applying the holding nodes 86 to the tree structure. Each of the desirable nodes 84 is assigned with an allocated point based on a degree of importance and a coefficient based on a distance to the corresponding holding node 86 (88, 90, 92). A deficient score for each of the desirable nodes 84 is calculated according to the allocated point - (allocated point × coefficient). A combination of each of the desirable nodes and a corresponding deficient score is outputted as deficient capability information.
(FR)
La présente invention concerne un dispositif permettant d'extraire des informations de capacité déficiente qui peuvent être utilisées pour le recrutement de ressources humaines, la formation de ressources humaines, ou autres. L'objet de la présente invention est d'extraire objectivement une capacité déficiente d'une ressource humaine cible par rapport à la capacité requise. Dans la présente invention, un dictionnaire de correspondance ayant une structure arborescente est mémorisé. Dans le dictionnaire de correspondance, des nœuds de dictionnaire requis pour une ressource humaine sont enregistrés en tant que nœuds souhaitables 84. Une arborescence technique 80 est générée en appliquant les nœuds souhaitables 84 à la structure arborescente. Dans le dictionnaire de correspondance, des nœuds de dictionnaire possédés par la ressource humaine cible sont enregistrés en tant que nœuds de possession 86. Une arborescence de compétences 82 est générée en appliquant les nœuds de possession 86 à la structure arborescente. Chacun des nœuds souhaitables 84 est attribué à un point attribué sur la base d'un degré d'importance et d'un coefficient sur la base d'une distance par rapport au nœud de possession 86 (88, 90, 92) correspondant. Un score déficient pour chacun des nœuds souhaitables 84 est calculé en fonction du point attribué - (point attribué x coefficient). Une combinaison de chacun des nœuds souhaitables et d'un score déficient correspondant est délivrée en sortie en tant qu'informations de capacité déficiente.
(JA)
この発明は、人材の募集または育成等に利用可能な不足能力情報を抽出する装置に関し、求められる能力に対する対象人材の不足能力を客観的に抽出することを目的とする。ツリー構造を有するマッチング辞書を記憶する。マッチング辞書中の、人材に求められる辞書ノードを希望ノード84として登録する。希望ノード84を前記ツリー構造に当て嵌めてテクニカルツリー80を生成する。マッチング辞書中の、対象人材が所持する辞書ノードを所持ノード86として登録する。所持ノード86を前記ツリー構造に当て嵌めてスキルツリー82を生成する。希望ノード84の夫々に、重要度に基づく配点と、所持ノード86との距離に基づく係数とを付与する(88,90,92)。配点-(配点×係数)により希望ノード84夫々の不足スコアを算出する。希望ノードの夫々と不足スコアの組み合わせを不足能力情報として出力する。
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