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1. WO2019218456 - JOB MANPOWER FORECASTING METHOD AND APPARATUS, AND COMPUTER DEVICE AND STORAGE MEDIUM

Publication Number WO/2019/218456
Publication Date 21.11.2019
International Application No. PCT/CN2018/096926
International Filing Date 25.07.2018
IPC
G06Q 10/06 2012.1
GPHYSICS
06COMPUTING; CALCULATING OR COUNTING
QDATA PROCESSING SYSTEMS OR METHODS, SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL, SUPERVISORY OR FORECASTING PURPOSES; SYSTEMS OR METHODS SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL, SUPERVISORY OR FORECASTING PURPOSES, NOT OTHERWISE PROVIDED FOR
10Administration; Management
06Resources, workflows, human or project management, e.g. organising, planning, scheduling or allocating time, human or machine resources; Enterprise planning; Organisational models
CPC
G06Q 10/04
GPHYSICS
06COMPUTING; CALCULATING; COUNTING
QDATA PROCESSING SYSTEMS OR METHODS, SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL, SUPERVISORY OR FORECASTING PURPOSES; SYSTEMS OR METHODS SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL, SUPERVISORY OR FORECASTING PURPOSES, NOT OTHERWISE PROVIDED FOR
10Administration; Management
04Forecasting or optimisation, e.g. linear programming, "travelling salesman problem" or "cutting stock problem"
G06Q 10/0631
GPHYSICS
06COMPUTING; CALCULATING; COUNTING
QDATA PROCESSING SYSTEMS OR METHODS, SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL, SUPERVISORY OR FORECASTING PURPOSES; SYSTEMS OR METHODS SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL, SUPERVISORY OR FORECASTING PURPOSES, NOT OTHERWISE PROVIDED FOR
10Administration; Management
06Resources, workflows, human or project management, e.g. organising, planning, scheduling or allocating time, human or machine resources; Enterprise planning; Organisational models
063Operations research or analysis
0631Resource planning, allocation or scheduling for a business operation
Applicants
  • 平安科技(深圳)有限公司 PING AN TECHNOLOGY (SHENZHEN) CO., LTD. [CN]/[CN]
Inventors
  • 霍丽 HUO, Li
  • 张诚功 ZHANG, Chenggong
  • 刘芸 LIU, Yun
  • 杜号权 DU, Haoquan
Agents
  • 广州华进联合专利商标代理有限公司 ADVANCE CHINA IP LAW OFFICE
Priority Data
201810458392.414.05.2018CN
Publication Language Chinese (zh)
Filing Language Chinese (ZH)
Designated States
Title
(EN) JOB MANPOWER FORECASTING METHOD AND APPARATUS, AND COMPUTER DEVICE AND STORAGE MEDIUM
(FR) PROCÉDÉ ET APPAREIL DE PRÉVISION DE MAIN-D'ŒUVRE DE TRAVAIL, ET DISPOSITIF INFORMATIQUE ET SUPPORT DE STOCKAGE
(ZH) 岗位人力预测方法、装置、计算机设备和存储介质
Abstract
(EN) A job manpower forecasting method, comprising: acquiring, from a human resource system server, current recruitment requirement information, the current target premium increase speed and a current cost rate value corresponding to each job category in a set of categories of jobs to be filled; acquiring a benchmark premium corresponding to the current target premium increase speed from a premium system server; carrying out calculation according to the current target premium increase speed and the benchmark premium to obtain a current target premium corresponding to each job category; carrying out calculation according to the current target premium and the current cost rate value corresponding to each job category to obtain the current target cost corresponding to each job category; and according to the current recruitment requirement information, the current target premium and the current target cost respectively corresponding to each job category in the job category set, using a trained manpower forecasting model to obtain the amount of currently required manpower corresponding to each job category.
(FR) L'invention concerne un procédé de prévision de main-d'œuvre de travail, comportant les étapes consistant à: acquérir, à partir d'un serveur de système de ressources humaines, des informations de besoins actuels de recrutement, la vitesse actuelle d'accroissement de primes cibles et une valeur actuelle de taux de coût correspondant à chaque catégorie d'emploi dans un ensemble de catégories d'emplois à pourvoir; acquérir une prime de référence correspondant à la vitesse actuelle d'accroissement de primes cibles à partir d'un serveur de système de primes; réaliser un calcul d'après la vitesse actuelle d'accroissement de primes cibles et la prime de référence pour obtenir une prime cible actuelle correspondant à chaque catégorie d'emploi; réaliser un calcul d'après la prime cible actuelle et la valeur actuelle de taux de coût correspondant à chaque catégorie d'emploi pour obtenir le coût cible actuel correspondant à chaque catégorie d'emploi; et d'après les informations de besoins actuels de recrutement, la prime cible actuelle et le coût cible actuel correspondant respectivement à chaque catégorie d'emploi dans l'ensemble de catégories d'emplois, utiliser un modèle de prévision de main-d'œuvre formée pour obtenir la quantité de main-d'œuvre actuellement requise correspondant à chaque catégorie d'emploi.
(ZH) 一种岗位人力预测方法,包括:从人力资源系统服务器获取待招聘岗位类别集合中,各个岗位类别对应的当前招聘要求信息、当前目标保费增速及当前成本率值;从保费系统服务器获取当前目标保费增速对应的基准保费;根据当前目标保费增速及基准保费进行计算,得到各个岗位类别对应的当前目标保费;根据各个岗位类别对应的当前目标保费及当前成本率值进行计算,得到各个岗位类别对应的当前目标成本;分别根据岗位类别集合中,各个岗位类别对应的当前招聘要求信息、当前目标保费及当前目标成本,采用已训练好的人力预测模型,得到各个岗位类别对应的当前人力需求数。
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