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1. (WO2019024494) POST DISTRIBUTION METHOD FOR EMPLOYEES, DEVICE, ELECTRONIC EQUIPMENT AND MEDIUM
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Pub. No.: WO/2019/024494 International Application No.: PCT/CN2018/077542
Publication Date: 07.02.2019 International Filing Date: 28.02.2018
IPC:
G06Q 10/00 (2012.01)
G PHYSICS
06
COMPUTING; CALCULATING; COUNTING
Q
DATA PROCESSING SYSTEMS OR METHODS, SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL, SUPERVISORY OR FORECASTING PURPOSES; SYSTEMS OR METHODS SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL, SUPERVISORY OR FORECASTING PURPOSES, NOT OTHERWISE PROVIDED FOR
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Administration; Management
Applicants:
平安科技(深圳)有限公司 PING AN TECHNOLOGY (SHENZHEN) CO.,LTD. [CN/CN]; 中国广东省深圳市 福田区八卦岭八卦三路平安大厦6楼 6F, Ping An Building, Bagua 3rd Road, Bagualing, Futian District, Shenzhen, Guangdong 518000, CN
Inventors:
李治 LI, Zhi; CN
Agent:
深圳中一专利商标事务所 SHENZHEN ZHONGYI PATENT AND TRADEMARK OFFICE; 中国广东省深圳市 福田区深南中路1014号老特区报社四楼(5号信箱) 4th Fl. (PO Box No.5) Old Shenzhen Special Zone Newspaper Building, No. 1014 Shennan Middle Road, Futian District, Shenzhen, Guangdong 518028, CN
Priority Data:
201710657185.703.08.2017CN
Title (EN) POST DISTRIBUTION METHOD FOR EMPLOYEES, DEVICE, ELECTRONIC EQUIPMENT AND MEDIUM
(FR) PROCÉDÉ DE RÉPARTITION DE POSTES POUR EMPLOYÉS, DISPOSITIF, ÉQUIPEMENT ÉLECTRONIQUE ET SUPPORT
(ZH) 一种员工的岗位分配方法、装置、电子设备及介质
Abstract:
(EN) The present invention relates to the field of post distribution, and particularly relates to a post distribution method for employees, a device, an electronic equipment and a medium: obtaining skill test data of the employees, the skill test data comprising skill points of the employees; calculating, according to the corresponding relationship between preset skill points and posts, the matching degree between the employees and the posts; and distributing the posts to the employees according to the calculated matching degree. Posts are distributed to employees more objectively according to the skill points of the employees, so that the accuracy of the post distribution is improved, the skills of employees can be well exerted at corresponding posts, and the quality of products or services can be improved.
(FR) L’invention a trait au domaine de la répartition des postes et concerne en particulier un procédé de répartition de postes pour des employés, ainsi qu’un dispositif, un équipement électronique et un support. Ledit procédé consiste à : obtenir les données de test de compétence des employés, les données de test de compétence comprenant les points de compétence des employés ; calculer, en fonction de la relation correspondante entre les points de compétence prédéfinis et les postes, le degré de correspondance entre les employés et les postes ; et répartir les postes entre les employés en fonction du degré de correspondance calculé. Les postes sont répartis entre les employés de manière plus objective en fonction des points de compétence des employés afin que la précision de la répartition des postes soit améliorée, que les compétences des employés puissent être bien exercées au niveau des postes correspondants et que la qualité des produits ou des services puisse être améliorée.
(ZH) 本方案属于岗位分配领域,尤其涉及一种员工的岗位分配方法、装置、电子设备及介质,通过获取员工的技能测试数据,所述技能测试数据包括员工所具有的技能点;根据预先设定的技能点与工作岗位的对应关系,计算员工与工作岗位的匹配度;根据所计算的匹配度为工员进行岗位分配。通过更为客观的根据员工的技能点进行岗位分配,有利于提高岗位分配的准确度,使得员工可以在对应的岗位发挥擅长的技能,有利于提高产品或服务的质量。
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Publication Language: Chinese (ZH)
Filing Language: Chinese (ZH)