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1. (WO2018042547) RESPONSE DATA SELECTING SYSTEM, RESPONSE DATA SELECTING METHOD AND PROGRAM
Latest bibliographic data on file with the International Bureau   

Pub. No.: WO/2018/042547 International Application No.: PCT/JP2016/075481
Publication Date: 08.03.2018 International Filing Date: 31.08.2016
Chapter 2 Demand Filed: 28.07.2017
IPC:
G06Q 10/10 (2012.01)
G PHYSICS
06
COMPUTING; CALCULATING; COUNTING
Q
DATA PROCESSING SYSTEMS OR METHODS, SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL, SUPERVISORY OR FORECASTING PURPOSES; SYSTEMS OR METHODS SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL, SUPERVISORY OR FORECASTING PURPOSES, NOT OTHERWISE PROVIDED FOR
10
Administration; Management
10
Office automation, e.g. computer aided management of electronic mail or groupware; Time management, e.g. calendars, reminders, meetings or time accounting
Applicants:
株式会社オプティム OPTIM CORPORATION [JP/JP]; 佐賀県佐賀市与賀町4番18号 4-18, Yokamachi, Saga-shi, Saga 8400047, JP
Inventors:
菅谷 俊二 SUGAYA Shunji; JP
Agent:
小木 智彦 KOGI Tomohiko; JP
Priority Data:
Title (EN) RESPONSE DATA SELECTING SYSTEM, RESPONSE DATA SELECTING METHOD AND PROGRAM
(FR) SYSTÈME DE SÉLECTION DE DONNÉES DE RÉPONSE, PROCÉDÉ DE SÉLECTION DE DONNÉES DE RÉPONSE ET PROGRAMME
(JA) 回答データ選別システム、回答データ選別方法及びプログラム
Abstract:
(EN) [Problem] The present invention addresses the problem of a computer learning, from response data of a past hiring test, which department the responder has been assigned to; and evaluating response data from a newly hired applicant on the basis of the learned result to determine the department to which the applicant is to be assigned and suggest to the person in charge of hiring to assign the applicant to said department. [Solution] In a response data selection system 1, response data received from a responder to a past hiring test and the assigned department to which the responder was assigned is learned, thereby generating department assignment criteria data for selecting the departments to which responders are to be assigned, and the response data received from the new responder is evaluated, on the basis of the department assignment criteria data, to determine the department to which the new responder is to be assigned.
(FR) L’objectif de l’invention est de fournir un ordinateur permettant d’apprendre, à partir des données de réponse d'un test de recrutement antérieur, à quel département attribuer un répondant, puis d’évaluer les données de réponse d'un candidat nouvellement recruté d’après le résultat appris afin de déterminer le département auquel doit être attribué le candidat et de suggérer à la personne responsable du recrutement d'attribuer le candidat audit département. À cet effet, dans un système de sélection de données de réponse 1, les données de réponse reçues d'un répondant à un test de recrutement antérieur ainsi que le service auquel a été attribué le répondant sont appris, ce qui permet de générer des données de critères d'attribution de départements permettant de sélectionner les départements auxquels les répondants doivent être attribués, puis les données de réponse reçues du nouveau répondant sont évaluées d’après les données de critères d'attribution des départements afin de déterminer le département auquel le nouveau répondant doit être attribué.
(JA) 【課題】過去の採用試験の回答データからその回答者がどの部署に配属されたかを学習しておき、新たな採用応募者の回答データに対して、その学習した結果から、どの配属部署に配属すべきかをコンピュータが選別して採用担当者に提案する。 【解決手段】回答データ選別システム1は、過去の採用試験の回答者から受付けた回答データと、当該回答者が配属された配属部署とを学習することで、配属部署の選別を判断するための配属部署基準データを生成し、受付けた新たな回答者の回答データを、配属部署基準データに基づいて、どの配属部署に配属するかを判定する。
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Publication Language: Japanese (JA)
Filing Language: Japanese (JA)