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1. (WO2017167117) DATA PROCESSING METHOD AND DEVICE
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Pub. No.: WO/2017/167117 International Application No.: PCT/CN2017/077905
Publication Date: 05.10.2017 International Filing Date: 23.03.2017
IPC:
G06Q 10/10 (2012.01)
G PHYSICS
06
COMPUTING; CALCULATING; COUNTING
Q
DATA PROCESSING SYSTEMS OR METHODS, SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL, SUPERVISORY OR FORECASTING PURPOSES; SYSTEMS OR METHODS SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL, SUPERVISORY OR FORECASTING PURPOSES, NOT OTHERWISE PROVIDED FOR
10
Administration; Management
10
Office automation, e.g. computer aided management of electronic mail or groupware; Time management, e.g. calendars, reminders, meetings or time accounting
Applicants: SONG, Huaqing[CN/CN]; CN (US)
FANG, Tao[CN/CN]; CN (US)
LIU, Shiqi[CN/CN]; CN (US)
TANG, Ren[CN/CN]; CN (US)
PENG, Chuanjun[CN/CN]; CN (US)
ALIBABA GROUP HOLDING LIMITED; Fourth Floor, One Capital Place, P.O. Box 847, George Town, Grand Cayman, KY
Inventors: SONG, Huaqing; CN
FANG, Tao; CN
LIU, Shiqi; CN
TANG, Ren; CN
PENG, Chuanjun; CN
Agent: CO-HORIZON INTELLECTUAL PROPERTY INC.; Suite 605, B Block, Yuyang Zhiye Building, No.A2, Xiaoguanbeili, Chaoyang District Beijing 100029, CN
Priority Data:
201610195728.331.03.2016CN
Title (EN) DATA PROCESSING METHOD AND DEVICE
(FR) PROCÉDÉ ET DISPOSITIF DE TRAITEMENT DE DONNÉES
(ZH) 数据处理方法及装置
Abstract:
(EN) A data processing method and device. The data processing method comprises: acquiring candidate interviewing data of a preset past period, wherein the interviewing data is divided into separate interview rounds, and each round of interviewing data contains a candidate, an interviewer, and an interview result (S101); and evaluating the interviewers on the basis of interview result differences of different interviewers reflected by the interviewing data (S102). The method and device enable, by means of employing a huge amount of past interviewing data, automatic evaluation of interview skills of interviewers, thus reducing the work load of manually evaluating interviewers, and lowering the costs of managing an interviewer team for companies. In addition, the present invention enables highly objective and accurate interview skill evaluation of interviewers, thus facilitating selection of outstanding interviewers, and accordingly improving a result of an interview process for a company.
(FR) L’invention concerne un procédé et un dispositif de traitement de données. Le procédé de traitement de données consiste : à acquérir des données d’entretien de candidat d’une période passée préréglée, les données d’entretien étant divisées en sessions d’entretien séparées, et chaque session de données d’entretien contenant un candidat, une personne qui fait passer l'entretien, et un résultat d’entretien (S101) ; et à évaluer les personnes qui font passer les entretiens sur la base de différences de résultats d’entretien de différentes personnes qui font passer les entretiens reflétées par les données d’entretien (S102). Le procédé et le dispositif permettent, au moyen de l’utilisation d’une énorme quantité de données d’entretien passées, de réaliser une évaluation automatique de compétences d’entretien de personnes qui font passer les entretiens, permettant ainsi de réduire la charge de travail d'évaluation manuelle de personnes qui font passer les entretiens, et d’abaisser les coûts de gestion d’une équipe de personnes qui font passer les entretiens pour des entreprises. En outre, la présente invention permet une évaluation de compétences d’entretien hautement objective et précise de personnes qui font passer les entretiens, permettant ainsi de faciliter la sélection de personnes qui font passer les entretiens exceptionnelles, et d’améliorer en conséquence un résultat d’un processus d’entretien pour une entreprise.
(ZH) 一种数据处理方法及装置。其中,数据处理方法包括:获取设定历史期间内对候选人的面试数据,所述面试数据以次为单位,每次的面试数据包括候选人、面试官、面试结果(S101);基于所述面试数据反映出的不同面试官的面试结果差异,对面试官进行评价(S102)。所述方法及装置自动利用海量的历史面试数据对面试官的面试能力进行评价,一方面节省了人工评价面试官的工作量,降低了企业管理面试官队伍的成本,另一方面对面试官的面试能力的评价更加客观、准确,有助于企业选拔优秀的面试官,从而提升本企业的面试效果。
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Publication Language: Chinese (ZH)
Filing Language: Chinese (ZH)