WIPO logo
Mobile | Deutsch | Español | Français | 日本語 | 한국어 | Português | Русский | 中文 | العربية |
PATENTSCOPE

Search International and National Patent Collections
World Intellectual Property Organization
Search
 
Browse
 
Translate
 
Options
 
News
 
Login
 
Help
 
Machine translation
1. (WO2016183401) HUMAN CAPITAL MANAGEMENT SYSTEM AND METHOD
Latest bibliographic data on file with the International Bureau   

Pub. No.:    WO/2016/183401    International Application No.:    PCT/US2016/032250
Publication Date: 17.11.2016 International Filing Date: 13.05.2016
IPC:
G06Q 10/06 (2012.01), G06F 3/048 (2013.01), G06F 17/30 (2006.01)
Applicants: CAPITAL PREFERENCES, LTD. [US/US]; 148 New Dorp Lane Staten Island, New York 10306 (US)
Inventors: KARIV, Shachar; (US).
WOMACK, Jay; (US).
DEL REY, Bernard; (NZ).
SILVERMAN, Daniel; (US)
Agent: STEINBERG INTELLECTUAL PROPERTY LAW LLC; 702 N 3rd St Pmb 782 Philadelphia, Pennsylvania 19123 (US)
Priority Data:
62/160,854 13.05.2015 US
Title (EN) HUMAN CAPITAL MANAGEMENT SYSTEM AND METHOD
(FR) SYSTÈME ET PROCÉDÉ DE GESTION DE CAPITAL HUMAIN
Abstract: front page image
(EN)Disclosed is a preference-based human resources management system and method. In one embodiment, the present system includes a user interface for obtaining responses to a series of textual or graphical questions via a game or an activity, from a user, which can be algorithmically combined with defined utility curves to identify multi-dimensional measures of individual risk aversion, loss aversion, ambiguity aversion, time preferences, and social (distributional) preferences. These preferences define a users economic fingerprint that can be used to conduct job screening, recruit potential training, conduct job training, and make other job-related decisions.
(FR)L'invention concerne un système et un procédé de gestion de ressources humaines basée sur des préférences. Dans un mode de réalisation, le système comprend une interface utilisateur permettant d'obtenir de la part d'un utilisateur des réponses à une série de questions sous forme textuelle ou graphique, par l'intermédiaire d'un jeu ou d'une activité. Ces réponses peuvent être combinées par algorithme à des courbes d'utilité définies pour identifier des mesures multi-dimensionnelles d'aversion aux risques personnels, d'aversion aux pertes, d'aversion aux ambiguïtés, de préférences temporelles et de préférences sociales (de répartition). Ces préférences définissent une empreinte économique des utilisateurs qui peut être utilisée pour réaliser une présélection de candidats, embaucher des stagiaires potentiels, organiser une formation professionnelle et prendre d'autres décisions relatives à l'emploi.
Designated States: AE, AG, AL, AM, AO, AT, AU, AZ, BA, BB, BG, BH, BN, BR, BW, BY, BZ, CA, CH, CL, CN, CO, CR, CU, CZ, DE, DK, DM, DO, DZ, EC, EE, EG, ES, FI, GB, GD, GE, GH, GM, GT, HN, HR, HU, ID, IL, IN, IR, IS, JP, KE, KG, KN, KP, KR, KZ, LA, LC, LK, LR, LS, LU, LY, MA, MD, ME, MG, MK, MN, MW, MX, MY, MZ, NA, NG, NI, NO, NZ, OM, PA, PE, PG, PH, PL, PT, QA, RO, RS, RU, RW, SA, SC, SD, SE, SG, SK, SL, SM, ST, SV, SY, TH, TJ, TM, TN, TR, TT, TZ, UA, UG, US, UZ, VC, VN, ZA, ZM, ZW.
African Regional Intellectual Property Organization (BW, GH, GM, KE, LR, LS, MW, MZ, NA, RW, SD, SL, ST, SZ, TZ, UG, ZM, ZW)
Eurasian Patent Organization (AM, AZ, BY, KG, KZ, RU, TJ, TM)
European Patent Office (AL, AT, BE, BG, CH, CY, CZ, DE, DK, EE, ES, FI, FR, GB, GR, HR, HU, IE, IS, IT, LT, LU, LV, MC, MK, MT, NL, NO, PL, PT, RO, RS, SE, SI, SK, SM, TR)
African Intellectual Property Organization (BF, BJ, CF, CG, CI, CM, GA, GN, GQ, GW, KM, ML, MR, NE, SN, TD, TG).
Publication Language: English (EN)
Filing Language: English (EN)