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7. (WO2016135023) SIMULATION-BASED SYSTEMS AND METHODS TO HELP HEALTHCARE CONSULTANTS AND HOSPITAL ADMINISTRATORS DETERMINE AN OPTIMAL HUMAN RESOURCE PLAN FOR A HOSPITAL
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Pub. No.: WO/2016/135023 International Application No.: PCT/EP2016/053369
Publication Date: 01.09.2016 International Filing Date: 17.02.2016
IPC:
G06F 19/00 (2011.01)
G PHYSICS
06
COMPUTING; CALCULATING; COUNTING
F
ELECTRIC DIGITAL DATA PROCESSING
19
Digital computing or data processing equipment or methods, specially adapted for specific applications
Applicants:
KONINKLIJKE PHILIPS N.V. [NL/NL]; High Tech Campus 5 5656 AE Eindhoven, NL
Inventors:
SHU, Zhichao; NL
ZHANG, Jingyu; NL
ZHONG, Xiang; NL
Agent:
FREEKE, Arnold Jan; NL
Priority Data:
62/121,55827.02.2015US
Title (EN) SIMULATION-BASED SYSTEMS AND METHODS TO HELP HEALTHCARE CONSULTANTS AND HOSPITAL ADMINISTRATORS DETERMINE AN OPTIMAL HUMAN RESOURCE PLAN FOR A HOSPITAL
(FR) PROCÉDÉS ET SYSTÈMES À BASE DE SIMULATION AFIN D'AIDER DES SPÉCIALISTES DE SOINS DE SANTÉ ET DES ADMINISTRATEURS D'HÔPITAL À DÉTERMINER UN PLAN DE RESSOURCES HUMAINES OPTIMAL POUR UN HÔPITAL
Abstract:
(EN) A method 200 for creating a human resources plan for a hospital system is provided. At Step 202, one or more inputs 46, 48, 50 related to one or more health care services that are each associated with at least one of hospital data and target data are received. At Step 204, variations of the one or more inputs 46, 48, 50 are simulated. At Step 206, the one or more inputs 46, 48, 50 are optimized from the simulated input variations. At Step 208, one or more output human resource plans 78 are created from the optimized inputs.
(FR) La présente invention concerne un procédé (200) pour créer un plan de ressources humaines pour un système d'hôpital. Lors de l'étape 202, une ou plusieurs entrées (46, 48, 50) en rapport avec un ou plusieurs services de soins de santé qui sont associés chacun à au moins une des données d'hôpital et des données cibles, sont reçues. Lors de l'étape 204, des variations desdites entrées (46, 48, 50) sont simulées. À l'étape 206, lesdites entrées (46, 48, 50) sont optimisées à partir des variations d'entrées simulées. À l'étape 208, un ou plusieurs plans de ressources humaines de sortie (78) sont créés à partir des entrées optimisées.
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Publication Language: English (EN)
Filing Language: English (EN)