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1. (WO2014201201) METHOD FOR GENERATING A DISCRETE FORECASTED STAFF REPORT
Latest bibliographic data on file with the International Bureau   

Pub. No.: WO/2014/201201 International Application No.: PCT/US2014/042045
Publication Date: 18.12.2014 International Filing Date: 12.06.2014
IPC:
G06Q 10/00 (2012.01)
Applicants: WAL-MART STORES, INC.[US/US]; 702 S.W. 8th Street Bentonville, AR 72716, US
Inventors: ULRICH, Richard, Bennett; US
FLETCHER, Charles, Brandon; US
NOWLIN, Christopher, James; US
Agent: BURNS, David, R.; US
Priority Data:
13/915,80112.06.2013US
Title (EN) METHOD FOR GENERATING A DISCRETE FORECASTED STAFF REPORT
(FR) PROCÉDÉ DE GÉNÉRATION D'UN RAPPORT DE NOTATION PRÉDIT DISCRET
Abstract:
(EN) A computer-implemented method is disclosed for generating a discrete forecasted staff report. The method commences with the definition of a set of shifts, each shift having daily and weekly time segments. Using these shifts, "baseline staff coverage in then inputted into a work schedule to thereby meet, represent, or otherwise define an employer's current staff. Similarly, "projected staff coverage is then determined in anticipation of meeting, representing, or otherwise defining a future staffing demand. With both "baseline staff and "projective staff in place, variance between the two is then calculated discretely throughout the work schedule for each daily and weekly time segment. The forecasted staff report is then generated such that the staffing information provided therein (such as, hiring suggestions) is composed as a function of preferably both (a) the variance and (b) at least one predefined staffing constraint.
(FR) L'invention concerne un procédé implémenté par ordinateur permettant de générer un rapport de notation prédit discret. Le procédé débute avec la définition d'un ensemble d'équipes, chaque équipe ayant des segments temporels quotidiens et hebdomadaires. A l'aide de ces équipes, une « couverture de personnel de ligne de base » est alors entrée dans un calendrier de travail afin de satisfaire, représenter ou sinon définir ainsi un personnel actuel d'employeur. De façon similaire, une « couverture de personnel prévue » est alors déterminée en vue de satisfaire, représenter ou sinon définir une future demande d'affectation de personnel. Une fois le « personnel de ligne de base » et le « personnel prévu » en place, une variance entre les deux est alors calculée de façon discrète tout au long du calendrier de travail pour chaque segment temporel quotidien et hebdomadaire. Le rapport de notation prédit est alors généré de sorte que les informations d'affection de personnel fournies (telles que des suggestions de recrutement) soient composées en fonction de préférence à la fois a) de la variance et b) d'au moins une contrainte d'affectation de personnel prédéfinie.
Designated States: AE, AG, AL, AM, AO, AT, AU, AZ, BA, BB, BG, BH, BN, BR, BW, BY, BZ, CA, CH, CL, CN, CO, CR, CU, CZ, DE, DK, DM, DO, DZ, EC, EE, EG, ES, FI, GB, GD, GE, GH, GM, GT, HN, HR, HU, ID, IL, IN, IR, IS, JP, KE, KG, KN, KP, KR, KZ, LA, LC, LK, LR, LS, LT, LU, LY, MA, MD, ME, MG, MK, MN, MW, MX, MY, MZ, NA, NG, NI, NO, NZ, OM, PA, PE, PG, PH, PL, PT, QA, RO, RS, RU, RW, SA, SC, SD, SE, SG, SK, SL, SM, ST, SV, SY, TH, TJ, TM, TN, TR, TT, TZ, UA, UG, US, UZ, VC, VN, ZA, ZM, ZW
African Regional Intellectual Property Organization (ARIPO) (BW, GH, GM, KE, LR, LS, MW, MZ, NA, RW, SD, SL, SZ, TZ, UG, ZM, ZW)
Eurasian Patent Office (AM, AZ, BY, KG, KZ, RU, TJ, TM)
European Patent Office (EPO) (AL, AT, BE, BG, CH, CY, CZ, DE, DK, EE, ES, FI, FR, GB, GR, HR, HU, IE, IS, IT, LT, LU, LV, MC, MK, MT, NL, NO, PL, PT, RO, RS, SE, SI, SK, SM, TR)
African Intellectual Property Organization (BF, BJ, CF, CG, CI, CM, GA, GN, GQ, GW, KM, ML, MR, NE, SN, TD, TG)
Publication Language: English (EN)
Filing Language: English (EN)