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1. (WO2013049698) METHODS AND SYSTEMS FOR MANAGING REQUISITION AND HIRING
Latest bibliographic data on file with the International Bureau   

Pub. No.:    WO/2013/049698    International Application No.:    PCT/US2012/058092
Publication Date: 04.04.2013 International Filing Date: 28.09.2012
IPC:
G06Q 30/06 (2012.01)
Applicants: CORNERSTONE ONDEMAND, INC [US/US]; 1601 Cloverfield Boulevard Santa Monica, CA 90404 (US) (For All Designated States Except US).
MILLER, Adam, L. [US/US]; (US) (US only).
JHAVER, Reyhan, T. [US/US]; (US) (US only).
ROGERS, Summer, K. [US/US]; (US) (US only)
Inventors: MILLER, Adam, L.; (US).
JHAVER, Reyhan, T.; (US).
ROGERS, Summer, K.; (US)
Agent: KIM, Elaine, A; WILSON SONSINI GOODRICH & ROSATI 650 Page Mill Road Palo Alto, CA 94304-1050 (US)
Priority Data:
61/541,912 30.09.2011 US
Title (EN) METHODS AND SYSTEMS FOR MANAGING REQUISITION AND HIRING
(FR) PROCÉDÉS ET SYSTÈMES POUR GÉRER DES OPÉRATIONS D'OFFRE D'EMPLOI ET DE RECRUTEMENT
Abstract: front page image
(EN)The invention provides systems and methods for managing requisition and hiring. Such systems and methods may include one or more user interfaces that may be accessible by a candidate for a position within a company, an employee of the company, and/or a human resources employee of the company. Requisition and hiring systems and methods may assist with managing the hiring process for the company. Job posting interfaces may facilitate posting jobs to one or more job boards. A candidate network may assist with collecting references and/or feedback for a job candidate, and may utilize social networks. Requisition hiring systems and methods may also assist with mapping out career paths for employees.
(FR)La présente invention se rapporte à des procédés et à des systèmes pour gérer des opérations d'offre d'emploi et de recrutement. Les systèmes et les procédés selon l'invention peuvent comprendre une ou plusieurs interfaces utilisateur auxquelles peuvent accéder : un candidat qui postule à un emploi au sein d'une entreprise ; un employé de l'entreprise ; et/ou un employé du département de ressources humaines de l'entreprise. Les systèmes et les procédés d'offre d'emploi et de recrutement selon l'invention peuvent faciliter les procédures de recrutement de l'entreprise. Les interfaces de proposition d'offres d'emploi peuvent faciliter l'affichage d'offres d'emploi sur un ou plusieurs sites d'emploi et de recrutement. Un réseau candidat peut aider à collecter des références et/ou des informations en retour sur un postulant et peut utiliser les réseaux sociaux. Les systèmes et les procédés d'offre d'emploi et de recrutement selon l'invention peuvent également aider à mettre en correspondance parcours de carrière et employés.
Designated States: AE, AG, AL, AM, AO, AT, AU, AZ, BA, BB, BG, BH, BN, BR, BW, BY, BZ, CA, CH, CL, CN, CO, CR, CU, CZ, DE, DK, DM, DO, DZ, EC, EE, EG, ES, FI, GB, GD, GE, GH, GM, GT, HN, HR, HU, ID, IL, IN, IS, JP, KE, KG, KM, KN, KP, KR, KZ, LA, LC, LK, LR, LS, LT, LU, LY, MA, MD, ME, MG, MK, MN, MW, MX, MY, MZ, NA, NG, NI, NO, NZ, OM, PA, PE, PG, PH, PL, PT, QA, RO, RS, RU, RW, SC, SD, SE, SG, SK, SL, SM, ST, SV, SY, TH, TJ, TM, TN, TR, TT, TZ, UA, UG, US, UZ, VC, VN, ZA, ZM, ZW.
African Regional Intellectual Property Organization (BW, GH, GM, KE, LR, LS, MW, MZ, NA, RW, SD, SL, SZ, TZ, UG, ZM, ZW)
Eurasian Patent Organization (AM, AZ, BY, KG, KZ, RU, TJ, TM)
European Patent Office (AL, AT, BE, BG, CH, CY, CZ, DE, DK, EE, ES, FI, FR, GB, GR, HR, HU, IE, IS, IT, LT, LU, LV, MC, MK, MT, NL, NO, PL, PT, RO, RS, SE, SI, SK, SM, TR)
African Intellectual Property Organization (BF, BJ, CF, CG, CI, CM, GA, GN, GQ, GW, ML, MR, NE, SN, TD, TG).
Publication Language: English (EN)
Filing Language: English (EN)