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1. (WO2003003161) SYSTEM AND METHOD FOR INTERACTIVE ON-LINE PERFORMANCE ASSESSMENT AND APPRAISAL
Latest bibliographic data on file with the International Bureau   

Pub. No.:    WO/2003/003161    International Application No.:    PCT/US2002/020414
Publication Date: 09.01.2003 International Filing Date: 28.06.2002
Chapter 2 Demand Filed:    29.01.2003    
IPC:
G06Q 10/00 (2012.01), G09B 7/00 (2006.01)
Applicants: HUMANR [US/US]; 6 Pidgeon Hill Drive, Suite 300, Potomac Falls, VA 20165 (US)
Inventors: LEVIN, Burgess; (US).
DRUCKER, Steve; (US)
Agent: COYNE, Patrick, J.; Collier Shannon Scott, PLLC, 3050 K Street, N.W., Suite 400, Washington, DC 20007 (US)
Priority Data:
60/301,459 29.06.2001 US
Title (EN) SYSTEM AND METHOD FOR INTERACTIVE ON-LINE PERFORMANCE ASSESSMENT AND APPRAISAL
(FR) SYSTEME ET PROCEDE PERMETTANT D'EVALUER ET DE MESURER LES PERFORMANCES EN LIGNE ET DE MANIERE INTERACTIVE
Abstract: front page image
(EN)The present invention is an on-line performance assessment, performance appraisal, objectives tracking, and training management system. The system consists of two main components: a front end which provides access to the application function to the end user; and a site administration end which provides a management interface for application administrators to add, delete, and modify records, settings, and preferences in the system as well as generate reports from the database. The present system enables users to perform various human resources functions, including, but not limited to, competency assessment (10), 360 feedback, multi-rater assessments (30), objectives tracking (20), performance appraisals, and training registration and tracking.
(FR)La présente invention se rapporte à un système en ligne d'évaluation des performances, de mesure des performances, de poursuite d'objectifs et de gestion de la formation. Ce système est constitué de deux composants principaux : une unité frontale qui permet à l'utilisateur terminal d'accéder à la fonction d'application ; et une unité d'administration de site qui fournit une interface de gestion permettant aux administrateurs d'application d'ajouter, de supprimer et de modifier des enregistrements, des paramètres et des préférences dans le système ainsi que de produire des rapports à partir de la base de données. Le système de la présente invention permet à des utilisateurs d'effectuer diverses fonctions liées aux ressources humaines, et notamment mais pas exclusivement, l'évaluation des compétences, la rétroaction à 360°, les évaluations à plusieurs évaluateurs, la poursuite d'objectifs, la mesure des performances ainsi que l'inscription à une formation et le suivi associé.
Designated States: AE, AG, AL, AM, AT, AU, AZ, BA, BB, BG, BR, BY, BZ, CA, CH, CN, CO, CR, CU, CZ, DE, DK, DM, DZ, EC, EE, ES, FI, GB, GD, GE, GH, GM, HR, HU, ID, IL, IN, IS, JP, KE, KG, KP, KR, KZ, LC, LK, LR, LS, LT, LU, LV, MA, MD, MG, MK, MN, MW, MX, MZ, NO, NZ, OM, PH, PL, PT, RO, RU, SD, SE, SG, SI, SK, SL, TJ, TM, TN, TR, TT, TZ, UA, UG, UZ, VN, YU, ZA, ZM, ZW.
African Regional Intellectual Property Organization (GH, GM, KE, LS, MW, MZ, SD, SL, SZ, TZ, UG, ZM, ZW)
Eurasian Patent Organization (AM, AZ, BY, KG, KZ, MD, RU, TJ, TM)
European Patent Office (AT, BE, CH, CY, DE, DK, ES, FI, FR, GB, GR, IE, IT, LU, MC, NL, PT, SE, TR)
African Intellectual Property Organization (BF, BJ, CF, CG, CI, CM, GA, GN, GQ, GW, ML, MR, NE, SN, TD, TG).
Publication Language: English (EN)
Filing Language: English (EN)