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1. (WO2001001303) METHODS AND SYSTEMS FOR MATCHING INDIVIDUALS WITH BEHAVIORAL REQUIREMENTS AND EVALUATING OR INCREASING INDIVIDUALS' CAPABILITIES
Latest bibliographic data on file with the International Bureau   

Pub. No.:    WO/2001/001303    International Application No.:    PCT/US1999/012822
Publication Date: 04.01.2001 International Filing Date: 28.06.1999
Chapter 2 Demand Filed:    26.01.2001    
IPC:
G06Q 10/00 (2012.01)
Applicants: ENHANCEMENT OF HUMAN POTENTIAL, INC. [US/US]; 350 Cascade Drive Fairfield, CT 06432 (US)
Inventors: TAUB, Herman, P.; (US)
Agent: MARCOU, George, T.; Kilpatrick Stockton LLP Suite 800 700 Thirteenth Street, N.W. Washington, DC 20005 (US)
Priority Data:
Title (EN) METHODS AND SYSTEMS FOR MATCHING INDIVIDUALS WITH BEHAVIORAL REQUIREMENTS AND EVALUATING OR INCREASING INDIVIDUALS' CAPABILITIES
(FR) PROCEDES ET SYSTEMES PERMETTANT D'APPARIER DES PERSONNES AVEC DES EXIGENCES DE COMPORTEMENT, D'EVALUER OU D'AMELIORER LES CAPACITES DE PERSONNES
Abstract: front page image
(EN)The invention consists of a structural algorithm, processes, apparatuses and systems for evaluating, matching and fostering individuals' behavioral capabilities to the requirements for successful human performance in any role and situation. The invention uses a new algorithm to construct a profile of required ability levels (104) underlying the performance of recognized successful individuals in specific situations. The method insures that only data with established validity are processed and, therefore, that the calculated differences between required and attained levels (102) of various behavioral capabilities are valid predictors of successful and unsuccessful individual performance in any role and situation. Required abilities are selected for each comparison in seven linked types of behavior, each with its own method of measurement.
(FR)La présente invention concerne un algorithme structurel, un processus, des appareils et des systèmes permettant d'évaluer, d'apparier et de renforcer des capacités comportementales de personnes pour satisfaire aux exigences de réussite humaine quels que soient les rôles et les situations. Cette invention utilise un nouvel algorithme de façon à construire un profil correspondant aux niveaux de capacités requis (104) sur lesquels reposent la réussite de personnes reconnues dans des situations particulières. Ce procédé fait en sorte que seules les données dont la validité est établie soient traitées et, par conséquent, que les différences calculées entre les niveaux requis et les niveaux atteints (102) des capacités comportementales puissent prévoir effectivement la réussite ou l'échec de personnes, investies dans un rôle et confrontées à une situation. Les capacités requises sont choisies pour chaque comparaison parmi sept types de comportements liés, chacune selon sa propre méthode de mesure.
Designated States: AE, AL, AM, AT, AU, AZ, BA, BB, BG, BR, BY, CA, CH, CN, CU, CZ, DE, DK, EE, ES, FI, GB, GE, GH, GM, HR, HU, ID, IL, IN, IS, JP, KE, KG, KP, KR, KZ, LC, LK, LR, LS, LT, LU, LV, MD, MG, MK, MN, MW, MX, NO, NZ, PL, PT, RO, RU, SD, SE, SG, SI, SK, SL, TJ, TM, TR, TT, UA, UG, UZ, VN, YU, ZA, ZW.
African Regional Intellectual Property Organization (GH, GM, KE, LS, MW, SD, SL, SZ, UG, ZW)
Eurasian Patent Organization (AM, AZ, BY, KG, KZ, MD, RU, TJ, TM)
European Patent Office (AT, BE, CH, CY, DE, DK, ES, FI, FR, GB, GR, IE, IT, LU, MC, NL, PT, SE)
African Intellectual Property Organization (BF, BJ, CF, CG, CI, CM, GA, GN, GW, ML, MR, NE, SN, TD, TG).
Publication Language: English (EN)
Filing Language: English (EN)